Castilla y León

Los médicos podrán retrasar su jubilación si hay plazas vacías en Sacyl

Así que, según publicaba el Bocyl del pasado 19 de junio, la Consejería de Sanidad de Castilla y León ha ampliado los supuestos previstos para que los especialistas puedan continuar en activo hasta los 70 años e, incluso, por orden del consejero de Sanidad más en situaciones muy excepcionales, previsiblemente tipo pandemia.

La consejería justifica estos cambios, además de por la necesidad de personal, por las modificaciones legales del país, el aumento de la esperanza de vida y diversos pronunciamientos judiciales.

Así, la Junta ha simplificado además el proceso de tramitación y resolución de estos expedientes de prolongación de la actividad, para reducir las cargas administrativas y responder de forma rápida a las necesidades del servicio. Entre ellas contempla la prolongación automática superado el primer año de prórroga sin necesidad de nuevos papeleos mientras se mantengan las circunstancias que dieron el visto bueno a cada caso.

A partir de ahora, los motivos para la prolongación del servicio activo responderán a dos supuestos fundamentales. Por un lado a la necesidad de profesionales en Sacyl por la imposibilidad de cobertura de la plaza vacante de la plaza que haya quedado libre por la jubilación del facultativo o de cualquier otra de la misma categoría, que también haya quedado vacía por la jubilación.

Sanidad recoge también para la continuidad «la especificidad de las funciones que realiza o el perfil profesional especialmente cualificado que presenta», más allá de la relevancia de las técnicas sanitarias que realiza o de los proyectos de investigación que lidere. La nueva orden mantiene que la persona acredite la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión.

Además, Sacyl ha reducido igualmente los trámites burocráticos para agilizar la resolución de los expedientes de prolongación y no serán necesarios pasos como el Informe y propuesta de la Comisión Central. Será el titular de la Gerencia Regional de Salud quien apruebe la permanencia en el servicio activo, que contendrá la justificación detallada de las circunstancias, o institución sanitaria en la que el solicitante preste servicios y de la Dirección General con competencias en materia de personal.

En el caso de que el informe sea desfavorable a la prolongación del trabajo, la Gerencia del centro deberá motivar debidamente que no concurren ninguno de los supuestos establecidos y si la estima por la necesidad de profesionales podrá solicitar informe de la Dirección General de Asistencia Sanitaria.

Sanidad argumenta que los supuestos del Plan que ahora enmienda son actualmente «netamente insuficientes» para paliar el «déficit estructural» de personal en categorías asistenciales, así como para afrontar los problemas en todas las categorías profesionales en zonas de difícil cobertura y las necesidades organizativas puntuales de los centros.

Esta orden esta ya vigente desde su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León y hasta que se apruebe un nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Sacyl. Además, afectará también a las solicitudes que estén en tramitación. Contra la misma se puede interponer recurso de reposición en el plazo de un mes ante este mismo órgano, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, con sede en Valladolid, en el plazo de dos meses.