Los trabajadores de Intrum inician mañana los paros de protesta por el ERE

Los trabajadores de Intrum Valladolid iniciarán mañana las movilizaciones contra los despidos anunciados por la empresa de 'contact center', que pretende prescindir de 166 personas de una plantilla de 515 en su sede de la ciudad, localizada en la calle Rastrojo de Huerta del Rey. Los sindicatos han convocado paros de dos horas de 11.00 a 13.00 (para los turnos de la mañana y partidos) y de 18.00 a 20.00 (para el de tarde) en toda España contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo, a los que sumará una huelga de 24 horas el próximo 17 de junio.

En el caso de la capital vallisoletana está prevista una asamblea en torno a las 11:15 horas en la plaza de la Cebada, frente a las instalaciones del antiguo Museo Fundación Cristóbal Gabarrón. Según ha informado el presidente del Comité de Empresa, Jaime Esteban (CGT), se espera que sea la concentración más multitudinaria porque «a la mayoría de la gente le afecta el horario de mañana y partido». No obstante, por la tarde habrá una reunión similar en el mismo lugar a partir de las 18.15. En este sentido, los representantes de los trabajadores «alientan a secundar los parones» para que su voz se escuche en la sede de la mutinacional en Suecia.

Las acciones de protesta se producen ante la falta de avances en la negociación. La última reunión tuvo lugar el pasado 5 de junio, cuando los sindicatos CGT y UGT presentaron conjuntamente un conflicto colectivo en el SIMA al que se adhirió CC OO. En el marco de ese proceso se solicitó la retirada del ERE sobre el grupo de empresas Intrum, algo a lo que se negó la compañía de gestión de deudas y activos inmobiliarios y que motivó la convocatoria de paros y huelga. La Fundación SIMA-FSP (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) es el equivalente al Serla de Castilla y León, e interviene en aquellos conflictos laborales que afectan a más de una comunidad autónoma, como es el caso.

Al hilo de esto, Jaime Esteban ha indicado que la mesa de consultas que tiene un plazo de 30 días para intentar alcanzar un acuerdo «ha llegado al ecuador de la negociación sin que la empresa haya movido ficha todavía: no han eliminado ni una sola de las cuatro causas que pretenden sostener el ERE», es decir, de índole «económica, técnica, organizativa y de producción».Tampoco han facilitado a la representación legal de los empleados «una propuesta concreta para las indemnizaciones» a los afectados.

CGT ha insistido en que «sigue sin ver justificadas ninguna de las causas para los despidos y sigue echando en falta la mayoría de la documentación que debe aportar la empresa», algo que pondrá de manifiesto en la siguiente reunión, prevista para el 12 de junio de 11:00 a 18:30 horas.

En la misma línea, CC OO ha manifestado que los motivos alegados por Intrum para explicar el recorte de un tercio de la plantilla «son difusas, incompletas y sesgadas para propiciar un enorme número de despidos sin justificación», y ello «promovido por una Dirección que, lejos de incluirse en este despido colectivo, se mantiene atrincherada pese a arrastrar más de dos años de malas decisiones». Se suma a lo ya expresado por UGT, que en días pasados ha afeado la «actitud de desidia» con la que la firma de renegociación de deudas ha participado en la tercera reunión sobre el ERE y ha exigido «información real y soluciones justas».

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