Valladolid

CGT y UGT critican que el ERE de Intrum recaiga en los más precarios y piden «información real»

Los sindicatos representados en el Comité de Empresa de Intrum han trasladado a la multinacional y a la consultora CMC que la asiste «la gran cantidad de dudas y cuestiones relativas al informe técnico», sin que las respuestas recibidas hayan satisfecho «ni de lejos las necesidades de información y veracidad» exigidas por la representación legal de los trabajadores para ver justificada alguna de las cuatro causas del ERE. La compañía sueca de gestión de deudas y activos inmobiliarios ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo extintivo que contempla 702 despidos en toda España, 166 de ellos en Valladolid., lo que equivale a un tercio de la plantilla.

El presidente del Comité de Empresa de Intrum en la ciudad, Jaime Esteban, de CGT, ha recordado que ya se produjeron salidas de personal «recién comprada Haya Re en 2020 (ERE 292 personas), 2021, 2022 (ERE 185 personas), 2023 y este mismo año 2024…», y ha puesto en duda que la compañía las haya tenido en cuenta a juzgar por «los contratos actuales y la brutal carga de trabajo que nos trasladan las personas trabajadoras de todas las áreas». Junto a esto, ha indicado que «seguimos observando que mayoritariamente pagan la factura de este ERE las personas de clase trabajadora con sueldos más precarios y que no han tenido participación en las decisiones que nos han llevado a esta situación, pero que sí sufrirán las consecuencias».

De ahí que desde la Confederación General del Trabajo continúen «sin ver justificadas las causas para acometer la sangría de despidos», algo a lo que «no ayuda la falta de entrega de documentación, ya que la recibida es a cuentagotas». En la misma idea ha abundado UGT, que ha denunciado la «actitud de desidia» con la que Intrum ha participado en la tercera reunión para la negociación del ERE, mantenida este miércoles. De ahí la convocatoria de paros de dos horas por turno para el 11 de junio y una huelga de 24 horas para próximo 17 de junio.

Los representantes de la Unión General de Trabajadores han reiterado que el informe técnico presentado por la empresa «no refleja la realidad de la carga de trabajo ni tiene en cuenta el nuevo negocio que Intrum tiene previsto o ya en firme». En este sentido, y basándose en los informes de riesgos psicosociales realizados por la empresa a petición de UGT, han afirmado que «la plantilla actual se encuentra infradimensionada y está asumiendo, en algunas áreas, excesivas cargas de trabajo, situación que se verá agravada con el ERE que han planteado».

Para terminar, desde UGT han manifestado su «rechazo a los despidos» y han avanzado que su postura ante la próxima reunión, prevista para el 12 de junio, será la de «exigir a Intrum una información real y completa, que incluya los contratos mercantiles, así como el número e impacto real de las externalizaciones, y unas soluciones justas».

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