La subida del salario mínimo beneficiará a 22.900 trabajadores en Valladolid

En Valladolid, los colectivos que más notarán los efectos de la medida serán los empleados de algunos sectores concretos, como el de los cuidados y profesiones con altos niveles de mujeres en sus plantillas. Las mujeres también serán las más beneficiadas a nivel nacional por la subida, el 55% del total. La mayor incidencia la vivirán los trabajadores de agricultura, donde el 45,9% notarán el incremento en su salario. Los trabajadores de comercio y hostelería también representan un gran porcentaje del total de personas beneficiadas por la subida salarial, el 19,5%, mientras que el sector donde menos trabajadores notarán la subida es en la industria extractiva, donde se incluye la metalurgia o la gestión de residuos.

El secretario general de UGT en Castilla y León, Faustino Temprano, valoró de manera positiva el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos. «Más del 30% de los convenios colectivos están sujetos al Salario Mínimo Interprofesional. Además, la subida repercute en la negociación colectiva y en la regularización de as tablas salariales para muchas categorías profesionales», expresó. Desde el sindicato cifran en 100.000 los trabajadores que se beneficiarán de forma directa de la subida del salario en la comunidad, mismo número que con la subida de 2023, mientras que en total el número superará con creces esta cifra, al incluir los aumentos indirectos por los empleados protegidos por un convenio colectivo y que tienen en el SMI su suelo retributivo.

La subida salarial fue aprobada por Gobierno y sindicatos, pero sin el apoyo de los empresarios. En Castilla y León, la Confederación de Organizaciones Empresariales lamentó el «escaso esfuerzo» realizado por el Ejecutivo después de que la patronal apoyara la propuesta de subir el SMI solo entre el 3% y el 4%. Con la subida, el salario mínimo se queda a 725 euros del medio de Valladolid, establecido en 1.859 euros según los datos de la Seguridad Social.

Otra de las percepciones importantes a tener en cuenta con la subida del SMI radica en la declaración de la renta, ya que las personas que no lleguen a la cifra de 15.000 euros brutos anuales no tienen retención de IRPF. Con el aumento, que alcanzará hasta los 15.876 euros, los trabajadores superarán este mínimo. Para estos afectados, Hacienda aclaró esta semana que se aumentará el mínimo exento de la tributación del IRPF, como ya ha ocurrido con las subidas previas aprobadas por el Gobierno.

El comercio y la hostelería serán los sectores que más se beneficien de la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que alcanzará hasta los 1.134 euros brutos en 14 pagas, según un informe realizado por CCOO. En todo el país, más de dos millones de trabajadores se beneficiarán de la medida, entre las personas que tienen empleos a tiempo completo y las que lo tienen a tiempo parcial. Además, también verán ampliado su salario el 17,1% del total de las mujeres que trabajan a tiempo completo, el 10,6% en el caso de los hombres.La incidencia relativa, que hace referencia al porcentaje que se verá afectado sobre el total, indica que los trabajadores que más se van a beneficiar de la medida son los más jóvenes.

Los sindicatos concretan más el perfil beneficiario en una mujer menor de 35 años, con contrato temporal y que posiblemente trabajen en el sector agrario o en el servicios.

En concreto los que se encuentran entre los tramos de edad de 16 a 24 años, donde se beneficiarán el 26,8% del total, seguidos de los trabajadores comprendidos entre los 25 y los 34 años. En términos nacionales completos, será este último tramo el más beneficiado, con 541.765 personas que verán el incremento de su nómina. La media total establece que el 13,4% de los trabajadores también pasarán a cobrar más tras la subida del SMI.

El perfil de los trabajadores que se verán beneficiados por la subida del 5% del salario mínimo en 2024 se corresponde con población joven, mujeres y personas que tienen contratos indefinidos. Además, la mayoría corresponden con trabajadores del comercio y de la hostelería. Del sector servicios, en general. Este perfil de los trabajadores que más van a ver incrementado su sueldo corresponde en gran medida con las características que tienen las personas pluriempleadas en Castilla y León, quienes en su mayoría también son mujeres y jóvenes.