Valladolid

Sacyl saca una segunda vuelta de contratos de fidelización ante la falta de médicos

Y es que la primera oferta lanzada antes del verano dejó 219 plazas desiertas que, en breve, saldrán en una nueva convocatoria. Para acceder a las mismas con contratos más interesantes de los habituales hay que rellenar un autobaremo para cumplir requisitos de calidad en la formación y tras cerrarse y hacerse pública tal encuesta, que finaliza el próximo día 23 de septiembre, se resolverá esta segunda vuelta, según explican fuentes de Sacyl.

La primera se cerró el pasado mes de junio y a la elección de plazas se presentaron 382 médicos, de los que 317 eligieron destino. Por segundo año, consecutivo el programa está abierto a todo el territorio nacional, con el resultado de que, de los 317 que ya escogieron plaza, 63 se han formado en otras comunidades y han optado por trabajar en Castilla y León.

Sacyl incorporó así a sus hospitales los citados 317 médicos que acababan de terminar su especialización vía MIR a puestos en 14 localidades; aunque algunas no pusieron incorporar facultativos a su Atención Primaria tales como Ávila, Aranda de Duero y Miranda de Ebro en Burgos y Medina del Campo, zonas de especial precariedad de recursos profesionales.

En comparativa con la adjudicación de 2023, este año Sacyl ha incrementado en un 20% la plazas ocupadas y se ha logrado así retener al 72% de los egresados. El año anterior se adjudicaron 215 plazas de especialidades hospitalarias frente a las, hasta ahora, 257 de 2024; tres de pediatría por 15 de esta convocatoria; mientras que en Medicina de Familia y Comunitaria se mantienen en ambos años el mismo número de plazas, 45.

La oferta de este año incluye un total de 536 plazas, un 25% más que en la anterior, de las cuales 377 corresponden a especialidades hospitalarias, 132 para Medicina de Familia y Comunitaria y 27 para pediatría. Esta última especialidad este año presenta la novedad de compartir centro de Atención Primaria y centro hospitalario.

Este programa tiene como objeto la permanencia de los residentes que finaliza su formación en el Servicio de Salud de Castilla y León, así como la atracción de profesionales formados en otros centros españoles. Para ello, se mantienen como ventajas del plan de fidelización el acceso a un contrato de tres años de duración y facilidades y financiación de diferentes formaciones de posgrado y participación en proyectos de investigación, de manera que los participantes puedan, además de iniciar su camino profesional desde el punto de vista asistencial, puedan continuar con su formación clínico-investigadora.

Las contrataciones ofrecidas tanto en las especialidades hospitalarias como para Atención Primaria, con carácter general, son bajo la modalidad de atención compartida entre dos centros, uno el principal y otro el secundario. De esta manera, «además de tener una visión global del Servicio de Salud de la comunidad, se da respuesta a las necesidades asistenciales de la población». Sacyl busca lograr asistencia en zonas de difícil cobertura manteniendo el atractivo al ser compartidas con otras de mayor interés profesional.

Además, ofrece una modalidad específica para aquellos residentes que cuenten con la tesis doctoral, con el objetivo de reforzar la asistencia en los servicios vinculados a la universidad y ligados al compromiso de implicación en la dirección de otros doctorandos.

En la primera convocatoria cerrada en junio el reparto fue: Salamanca asume con 54 en hospital, ocho en Medicina Familia y cuatro en infantil. Valladolid es, sumando ambas zonas de salud, la provincia que más plantilla incrementa con 30 plazas en el Río Hortega y otros 36 en el Clínico; así como 12 médicos de Familia y dos pediatras en el área Oeste y seis y uno, respectivamente, en la del Este. Y Medina del Campo incorpora nueve especialistas en medicina infantil a su comarcal. Le sigue Burgos en cuanto a las hospitalarias con 22 plazas y dos de Primaria. León incorpora 34 a su complejo asistencial, tres médicos en centros de salud y dos especialistas en niños. Por su parte Segovia contará con 21 en el hospital y cuatro en Atención Primaria en igual número para adultos que para menores. Zamora añade 11, 4 y 1, y Palencia 12, 3 y 1, respectivamente y el resto se reparte de forma similar entre el resto de centro.