José María Díez, empleado público

«Media hora menos de trabajo al día se nota mucho, para desplazarse y para conciliar»

El hecho de ser empleado público permite que tenga una jornada semanal de 35 horas, pero no siempre ha sido así. Era la que había hasta febrero de 2012, cuando el Gobierno autonómico aprobó por ley subirla hasta las 37,5 para hacer frente a la crisis. Pese a que se comprometió a recuperarla en 2019, no fue hasta cuatro años más tarde, en 2023, cuando se hizo efectiva esa promesa. Son 2,5 horas de diferencia «que no parecen mucho», señala José María, pero que «se notan mucho».

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«Media hora menos de trabajo al día se nota para los desplazamientos y para la conciliación familiar, y más si el trabajo es físico. Es algo lógico», esgrime este afiliado a UGT, que llama la atención sobre el hecho de que «Castilla y León es una comunidad muy grande y te puede ocurrir que tengas tu plaza a bastante distancia». En su caso, a una hora de casa en cada sentido, por lo que «si a mayores tienes que estar sumando otra media hora... figúrate».

«Entiendo que al empresario le suponga un coste, pero para el trabajador llegar a su casa media hora antes... Es mucho mejor, eso es de cajón de madera de pino», sentencia este vallisoletano que desde el pasado enero atiende los fogones de la antigua Escuela de Capataces Forestales caucense, pero que antes ha sido gobernante y personal de servicios. «Y me da igual que lo hagas por delante que lo hagas por detrás, a primera hora que a última. Es beneficioso», añade.