Valladolid

La huelga de los conductores del transporte de viajeros en cuatro claves

La reivindicación de un trato diferencial para los profesionales del sector del transporte, que el colectivo ha hecho patente este lunes con una huelga general muy respaldada en la provincia y una manifestación por las calles de Valladolid (en el caso de los trabajadores de Auvasa), es algo que viene de atrás. De hecho, según recuerdan los sindicatos estos días, ya se solicitó en 2011 y trece años después no se ha conseguido ningún avance. Ahora bien, ¿quién ha organizado esta movilización y qué es lo que reivindican los conductores?

La iniciativa ha partido de los sindicatos CC OO y UGT a nivel nacional, pero posteriormente se han ido sumando multitud de organizaciones del sector del transporte. Hicieron pública la convocatoria el 7 de octubre e inicialmente estaban llamados a la huelga los trabajadores del transporte de mercancías y también de viajeros, así como los autobuses urbanos de titularidad pública y los sanitarios. Los primeros y los últimos llegaron a un acuerdo el pasado jueves que desconvocó el paro en ambos casos. El resto siguen adelante con las protestas.

El principal motivo que está detrás de las movilizaciones que han paralizado el transporte de viajeros por carretera y urbano este 28 de octubre es el adelanto de la jubilación a los 60 años. Los representantes de los chóferes llaman la atención sobre la «penosidad y peligrosidad» de su oficio y denuncian que no se tiene en cuenta la pérdida de reflejos asociada a la edad, así como otras dolencias entre las que figuran la disminución de la audición o la visión. Consideran que eso implica poner en peligro a los pasajeros y acusan a la patronal de primar la reducción de costes frente a la seguridad. Por eso piden que se les apliquen coeficientes reductores, como ya tienen mineros, pilotos, trabajadores ferroviarios, artistas, bomberos o policías locales, entre otros.

La aplicación de coeficientes reductores al cálculo de la pensión es lo que permite rebajar la edad del retiro respecto a la oficial. Oscilan en función de las distintas categorías profesionales y su funcionamiento se entiende mejor con un ejemplo difundido por Comisiones Obreras. Es el caso de una persona que se ha dedicado durante 30 años a una actividad laboral que tiene reconocido un coeficiente reductor del 0,10. Si se multiplican los años de trabajo por el coeficiente, resulta el tiempo de anticipación en su edad de jubilación ordinaria, manteniendo el 100% de su derecho (30 años x 0,10 = 3 años de reducción en su edad de jubilación).

La convocatoria de huelga general recoge siete días. Además de este 28 de octubre, están previstos paros totales los días 11, 28 y 29 de noviembre, el 5 y 9 de diciembre y desde el 23 de ese mismo mes con carácter indefinido, si antes no se alcanza un entendimiento con la patronal.

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