«La igualdad de oportunidades es la pieza básica de una sociedad justa»

Lleva treinta y seis años ligada profesionalmente a Michelin, empresa referente mundial en la fabricación y comercialización de neumáticos para todo tipo de vehículos. María Paz Robina fue la primera mujer en ocupar el puesto de directora de la factoría Michelin en Aranda de Duero y desde 2019 es la directora general de Michelin España Portugal. Este viernes 5 de marzo participa en la segunda edición del Foro Talento Mujer, que organiza El Norte de Castilla con el patrocinio de Laboral Kutxa, Recoletas, Iberdrola y Valdecuevas.

–¿Qué características aúna la palabra talento?

–Para mí es una combinación de aptitudes y competencias que pueden ser innatas o adquiridas, y que, unido a la actitud, hace que las personas tengan impacto y puedan inspirar y motivar a otras personas en cualquier ámbito. Para las empresas, el talento es el recurso más preciado de este siglo, lo que marca la diferencia en cualquier organización y, por supuesto, no tiene género, ni edad, ni sesgos.

–¿Cómo incorpora el talento femenino Michelin?

–Tenemos planes de igualdad acordados con la parte social desde hace más de 14 años, con acciones formalizadas en todos los ámbitos y puedo decir con orgullo que hoy somos casi 1.300 las mujeres que trabajamos en total igualdad en Michelin España Portugal, ocupando puestos en todos los niveles de la organización.

–¿Qué supone la responsabilidad de ser un referente para nuevas generaciones?

–Siempre he llevado con naturalidad trabajar en entornos predominantemente masculinos. Nunca me he considerado un referente y para mí es un orgullo que casos como el mío puedan inspirar a otras mujeres. Lo importante es visibilizar que somos muchas las mujeres que trabajamos en este tipo de entornos, que podemos y debemos optar a cualquier posición dentro de las organizaciones.

Carreras STEM

–Las mujeres que optan por las carreras STEM siguen siendo minoría, ¿qué le parece?

–Debemos dedicar recursos a analizar esta situación ya que el mercado laboral demanda más profesionales con competencias técnicas y esta infrarrepresentación actual de mujeres puede generar más desigualdad a futuro. Tenemos que desterrar los estereotipos de género y hacer ver a las niñas que las profesiones STEM también son para ellas. Una buena forma de hacerlo es visibilizando a las mujeres que destacan en estos ámbitos.

–En este foro Talento Mujer, ¿qué mensaje trasladará?

–A todas las niñas y mujeres, que no se pongan limites ni dejen que otros se los pongan. A todos, que la igualdad de oportunidades es la pieza básica de una sociedad justa y próspera donde triunfe el talento de cualquier género.

LA JORNADA

Día. Viernes, 5 de abril.

Hora. 9:30 horas.

Lugar. Centro San Agustín. Paseo de Filipinos, 7. Valladolid.

Para asistir. 983 412 106 / aalonso@elnortedecastilla.es

-09:30 h. Inauguración. Charo López, directora de Negocio y Nuevos Ingresos de El Norte.

-09:45 h. Ponencia, María Paz Robina, directora general de Michelin España y Portugal.

-10:15 h. 'Mujeres emprendedoras, una fuerza que crece', con Monti Gutiérrez Benavides, fundadora de mint&rose y Directora de Estrategia y Desarrollo de Producto; Vero R. Gómez de Liaño, chef y creadora de contenido, y Elena Martínez, directora de Personas de Zona de Laboral Kutxa.

-11:15 h. 'Mujeres referentes que inspiran', con Raquel Blasco, médico internista y responsable de la Unidad de Medicina Interna CEREMEDE; Isabel Rivero, boxeadora, campeona de Europa de peso mínimo, e Irene Sanchidrián, directora de Proyectos de Iberdrola Renovables Castilla y León.

Patrocinan. Laboral Kutxa, Recoletas, Iberdrola y Valdecuevas.

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