Una de cada tres empresas de la región prevé aumentar plantilla en el inicio de 2024

Las empresas de Castilla y León que manifiestan intención de seguir creando empleo en 2024 duplican a las que prevén reducir sus plantillas, según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, para el primer trimestre del año entrante. Enclavadas en el informe en la zona Noroeste (con Galicia y Asturias), las empresas de la región registran unas previsiones netas de generación de empleo del 16%. Es el resultado de que casi la mitad de las compañías (48%) declaren que prevén mantener sus plantillas, mientras que el 34% tiene la intención de incrementarlas y el 17% estima que reducirá sus puestos de trabajo.

Lo positivo de las previsiones tiene sus matices: las empresas de la zona Noroeste se sitúan tres puntos por debajo de la media nacional en creación de empleo (19%) y registran una caída de siete puntos con respecto a sus respuestas del trimestre anterior. Ahora bien, las estimaciones de contratación de las empresas experimentan un aumento de 19 puntos en términos interanuales.

Los nueve sectores analizados anticipan contrataciones en el próximo trimestre y todos mejoran las previsiones del mismo periodo del año anterior, aunque comparados con los tres últimos meses de 2023 se debilitan seis. El sector más optimista en generación de empleo es Tecnología, con una proyección neta del 31%, lo que supone un aumento de 11 puntos porcentuales desde el último trimestre de 2023.

Le sigue de cerca Transporte, logística y automoción, tan solo un punto por debajo (30%), tras crecer en dos puntos. Cierra el top 3 el sector Financiero e Inmobiliario que, aunque desciende tres puntos con respecto al último trimestre de 2023, registra para comienzos de 2024 unas previsiones de empleo del 23%.

Por detrás se sitúan Energía y suministros (18%) e Industria (17%), mientras que Salud y farmacia, Bienes y servicios de consumo y el resto de sectores proyectan una estimación del 11%. Publicidad y comunicación es el sector menos optimista, con una previsión neta del 4%, según el informe de la empresa de recursos humanos.

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