Castilla y León
Sacyl forma a 2.032 médicos en 46 especialidades de hospital y medicina familiarCastilla y León
Sacyl forma a 2.032 médicos en 46 especialidades de hospital y medicina familiarLos recursos en cuanto a profesionales médicos son un problema nacional y el incremento de plazas MIR de los últimos años favorece a todas y cada una de las autonomías dado que todas tienen carencias y que la plaza en la que se ejerza no ... tiene por qué ser en la misma comunidad donde el graduado se ha formado como especialista. Pero aún así, se considera una ventaja para cada territorio tener MIR especializándose en su zona para poder fidelizarlo en la misma, provoca más arraigo; aunque a la hora de elegir destino final manda sobre todo la calidad de la oferta laboral; pero también las relaciones de amigos y pareja que se hayan posido crear o el gusto por determinada ciudad.
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Sacyl está formando actualmente a 2.078 facultativos en el sistema de residencia. La mayoría, 2.032, son médicos (el resto farmacéuticos o radiofísicos) y son 613 los que se preparan como médicos de Familia y Comunitaria. Estos datos no se transforman directamente en futuros especialistas españoles porque hay abandonos y cambios; pero se acercan mucho. Los datos de un nuevo informe del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada recogen que, según los últimos registros de residentes formándose que publicó el Ministerio de Sanidad en 2023, con cifras de hasta final del año 2022, la tasa de abandonos de facultativos de hace dos ejercicios fues del 2,09%, superior al 1,49% del 2021, al 1,95% del 2020 y al 1,75% del 2019. Unos porcentajes, no obstante, que suponen un considerable descenso desde el 4,69% registrado a finales de 2014, con importantes variaciones por especialidad. En porcentaje, es Medicina del Trabajo la especialidad con mayor proporción de abandonos, con el 11,08%, con el 10,43% está Cirugía Cardiovascular, seguida de Medicina Preventiva y Salud Pública (8,95%), Medicina Nuclear (7,10%), Anatomía Patológica (6,81%), Microbiología y Parasitología (6,77%) a la que se accede desde varias titulaciones y Cirugía Torácica (6,60%). Y la que mayores problemas de plantilla presenta, es la de Medicina de Familia, la que tiene mayor número de abandonos. A finales de 2022, deberían estar 8.718 residentes haciéndola y solo estaban ya 8.477.
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En Castilla y León hay en hospitales y centros de salud los citados 2.032 médicos en plena especialización sanitaria, de los que 631 son de Familia, 110 son de Medicina Interna; 106 de Pediatría; 87 hacen Anestesiología; baja a 68 en Traumatología y a 63 en Radiodiagnóstico y así hasta completar 46 de las 47 especialidades posibles de médicos (no hay de Psiquiatría Infantil) en las que Castilla y León tiene oferta. Cirugía Cardiovascular, Reumatología y Geriatría o Cirugía Torácica son las menos concurridas, no llegan ni a la decena de residentes. En todas las provincias hay plazas para especializarse, aunque Valladolid (578), Salamanca (393), Burgos (346) y León (332) son, en correspondencia también con su población e infraestructuras sanitarias, las provincias con más MIR y en más especialidades.
De todo este gran volumen, y si acabaran todos, este año terminarían 261 médicos su especialidad; de los que 81 han elegido alguna de cinco años y el resto de cuatro –entre ellos los 170 médicos de Familia–. La cifra nacional es de 1.556 MIR de cinco años y de 2.224 de Atención Primaria, lejos de cubrir necesidades. Hay 498 que empiezan este 2024 su especialización (150 de Familia).
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Recoge este informe coordinado por Vicente Matas, que «con los importantes descensos de plazas entre la convocatoria 2010-2011 que tomaron posesión el año 2011 y la convocatoria 2014-2015 que ocuparon plaza en 2015, acumulamos un déficit que ha impedido que todos los egresados de las facultades de Medicina puedan realizar su periodo de formación especializada. No podemos olvidarnos de que el mismo, para los facultativos, es obligatorio para poder ejercer en los Servicios Públicos de Salud de España y el resto de la Unión Europea».
Añade asimismo que «con los incrementos de plazas convocadas de estos últimos años, estamos en el buen camino para solucionar este problema; pero aún hay que avanzar más, puesto que nos enfrentamos a las jubilaciones de médicos de las grandes promociones de los años ochenta y vamos a necesitar a más de algunas especialidades, se necesita una planificación a medio y largo plazo, para garantizar la formación de los egresados de las facultades, que van a aumentar mucho y la reposición de las plantillas. Pero de nada vale formarlos, si luego no les ofrecemos estabilidad y buenas condiciones laborales y retributivas y muchos, demasiados, marchan de España por las mejores ofertas que reciben de los países de nuestro entorno·, concluye el trabajo.
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