Castilla y León paga mejor las guardias médicas que doce comunidades
La retribución de la jornada continuada en festivos se sitúa entre las más altas, pero está a la cola en Navidad y Año Nuevo
La realización de las guardias es «para los médicos españoles, generalmente una obligación –salvo la exención de los 55 años– , pero no un derecho», destaca ... el informe del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada. Esta jornada continuada supone seguir con el trabajo en horario extraordinario (la mayoría de las veces desde las 15:00 horas hasta las 8:00 el día siguiente) y en sábados, domingos y festivos, las 24 horas. En sus inicios, las guardias suponían una situación en 'expectativa de trabajo', que no conllevaba la dureza de una tarea ininterrumpida, como ocurre en la jornada ordinaria, pero con el transcurrir de los años y en la mayoría de los centros no están a la espera de que lleguen casos de urgencia, sino que es una continuidad laboral. «Se han transformado en un trabajo a destajo», señala el sindicato, que añade que, además, «en la mayoría de las ocasiones no respeta descansos y conlleva una importante carga física, mental y de estrés».
Las diferencias del pago de guardia en España son considerables. La media es de 25,41, 27,97 y 45,68 euros brutos cobrados por hora según sea jornada laborable, festiva o especial, como las grandes fechas navideñas. Pero se mueve entre mínimos de 21,37; 22,79 y 25,82, respectivamente, y máximos de 29,76; 33,05 y 59,52 euros la hora. Castilla y León se encuentra por encima de la media y paga más que otras doce comunidades en jornada laboral y que nueve en días festivos. Sin embargo, la cuantía percibida en días como el 25 de diciembre y 1 de enero es la tercera más baja, con 38,92 euros por hora, cuando hay comunidades que retribuyen estas fechas con 59,52 euros, como Murcia (es la más alta). Son muchas las que se mueven entre algo más de 49, como Valencia y Galia, o superan los 50, como Andalucía o el País Vasco.
Los MIR
«Es justo destacar que en Castilla y León se firmó un acuerdo para poner fin a la huelga, que ha supuesto un incremento en el importe de las guardias para todos los MIR, hasta situarla en el entorno de la media y con el compromiso de actualizarlas anualmente hasta la media nacional; es buen camino para seguir otras comunidades». indica el informe. También se han firmado acuerdos en Murcia, Cataluña y la Comunidad Valenciana». Y es que el pago de guardias a los MIR baja a 19,42; 20,96 y 32,68 en laborales, festivos y especiales.
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