Castilla y León necesitará contratar a cinco mil médicos en la próxima década

La sanidad pública de Castilla y León perderá 4.928 médicos en diez años, unos seiscientos en la mitad de este tiempo. Además, las múltiples políticas del Gobierno central para favorecer la conciliación familiar o las bajas por dolores menstruales afectarán a la falta de horas activas de los trabajadores, según apuntaron ayer responsables de la organización colegial de la comunidad.

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Un parche que ha salvado poco más de un par de años y lo hará alguno más; pero que no revierte la situación de un problema grave y real: La carencia de médicos y la falta de planificación y soluciones. El sistema asistencial de Castilla y León ha mantenido cierto equilibrio en los últimos años, incluso ha crecido su número de facultativos discretamente; pero lo ha hecho a base de la prolongación de la vida activa de los jubilados. Entre 2019 y principios de 2022, los médicos activos en la comunidad por cada cien mil habitantes han pasado de 447 a 451; pero tal sostenibilidad la han facilitado los 603 médicos que con más de 65 años han seguido trabajando –la legislación lo permite hasta los 70–, una proporción que se ha doblado. Mientras en 2019 el 5,9% prolongaba su vida activa, actualmente lo hacen el 11,3%. Pero tal posibilidad, aunque se siga tirando de ella, no deja de ser un parche que no solventará las graves carencias de profesionales de los próximos años.

Es este uno de los principales datos que pone sobre la mesa el nuevo estudio demográfico de la profesión que pone sobre la mesa el Consejo de Colegios Oficiales de Médicos de Castilla y León y que ha visto la luz en las Cortes. Una presentación de la mano del presidente de la organización autonómica, José Luis Díaz Villarig, y del responsable director del estudio, Graciliano Estrada, presidente de la organización colegial segoviana.

La Medicina de Familia y Comunitaria, que es la más numerosa con el 27% de los facultativos, es donde más deficiencias de profesionales se registran dado que ha sufrido una pérdida de diez efectivos por 100.000 habitantes en tres años, pasando de los 129 a los 119. Esto hace que se anuncien seis u ocho años en los que será «muy difícil» compensar la salida de profesionales, hasta que las medidas adoptadas u otras surtan efecto. Además son la cantera de las plantillas de urgencias.

La distribución etaria del total de médicos en activo de la comunidad adopta la forma de pirámide invertida lo que «es muy mala señal de cara al futuro inmediato.» y existe un grupo de edad « de entre 45 a 55 años en el que la pérdida de médicos no se justifica solo por el cambio de grupo etario: Por ello, las organizaciones colegiales señalan que deberían tomarse medidas para aumentar la base de la pirámide poblacional de médicos.