Pricewaterhouse comienza la selección de sus 240 empleados en Valladolid

Las nuevas instalaciones de la compañía estarán ubicadas en el paseo Arco de Ladrillo y, desde este lugar, PwC se encargará de la ejecución de auditorías completas para clientes ubicados en toda España bajo un modelo muy «tecnológico e informatizado», tal y como ha avanzado el presidente de PwC España, Gonzalo Sánchez esta mañana en el Ayuntamiento.

La empresa ha asegurado que el proceso de selección de los perfiles que pasarán a formar parte de la compañía para este proyecto ha comenzado hoy mismo. El tipo de trabajador que buscan va desde graduados hasta talentos senior y, para conseguir atraer a las personas más aptas para cada puesto ofertado, el presidente ha anunciado la firma de una colaboración con la Universidad de Valladolid.

Pricewaterhouse forma parte de las denominadas 'Big Four', las cuatro multinacionales líderes en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos del mundo. Tiene una importante presencia en Madrid y Barcelona y, además, cuenta con 19 oficinas por toda la geografía nacional. En esta empresa trabajan 5.500 personas en España y su crecimiento en los últimos tiempos está siendo exponencial, tanto que en el último año han contratado a más de 1.700 personas en el país y este año pretenden superar las 2.000 nuevas incorporaciones.

El presidente de la compañía ha explicado en la rueda de prensa que se ha elegido Valladolid como sede del nuevo proyecto empresarial por la capacidad de captación de talento en la UVA, por la conexión con Madrid y por la buena acogida de las instituciones. Mientras, el alcalde de Valladolid, Óscar Puente, ha expresado su convicción «en el efecto llamada que tendrá esta implantación en otros promotores empresariales», al tiempo que ha agradecido al rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo, su participación en este proceso, considerando que la calidad académica que ofrece la ciudad ha sido un aspecto muy bien valorado para que la empresa haya dado este paso.

La empresa busca auditores, profesionales con capacidad de análisis y síntesis, así como con conocimientos de contabilidad y auditoría. La firma está interesada también por perfiles tecnológicos y quiere contar con una plantilla diversa e inclusiva, sin tener en cuenta la edad de los candidatos. Aquellos interesados en formar parte del centro pueden presentar sus currículos en este enlace.

La empresa ofrece trabajo estable con una remuneración en condiciones de mercado acordes a los distintos roles y niveles de experiencia; formación en metodología de auditoría, tecnología, análisis financiero, ESG, control interno y contabilidad; aprendizaje en gestión de tiempos, proyectos, personas y equipos y oportunidad de un desarrollo profesional y personal continuo en un entorno dinámico con distintos modelos de carrera. «Las condiciones laborales van a ser las mismas de las de cualquier profesional que entra en la firma en España», explicó Gonzalo Sánchez, que respondió así a una pregunta sobre la investigación que está llevando a cabo la inspección de trabajo sobre las horas extras en esta empresa: «Estamos trabajando con la inspección y estamos convencidos de que nuestra forma de trabajo está dentro de la legislación laboral. Veremos en qué concluye este proceso».