Valladolid

Los parados vuelven a bajar por debajo de la barrera de los 24.000

Los nuevos contratos también se reducen en Valladolid. Durante marzo se firmaron 10.154 nuevos, lo que supone un descenso del 6% respecto al mes previo. También se firman menos contratos que hace un año. En Valladolid se han formalizado 2.278 contratos menos que en el mismo mes de 2023, un descenso del 18%. En marzo, fueron los indefinidos los que más sufrieron el descenso en la contratación. El número se ha reducido en 507, un descenso del 11%, que en términos anuales llega hasta el 20% de reducción. En el caso de los temporales, el descenso mensual ha sido de 137 personas, el 2%, que en términos anuales alcanza el 17%. Los contratos a personas extranjeras también se redujeron en marzo, 96 menos, pero 188 más si se compara en términos anuales.

En Castilla y León, el número de desempleados se ha reducido el 2%, al anotar 2.615 parados menos que en febrero. La comunidad suma así 112.765 desempleados, 6.881 menos en términos interanuales, que supone un descenso del 6%. El número de afiliados a la Seguridad Social en Castilla y León creció en marzo un 0,5%, al sumar 5.279 efectivos, que suman un total de 959.589 efectivos. El crecimiento autonómico es inferior al nacional, donde aumenta casi un 1%, con 193.585 afiliados más que en febrero y un total de 20,9 millones. En términos anuales, Castilla y León registra un repunte del 2%, medio punto menos que el dato nacional.

La secretario de Empleo y Migraciones de CC OO en Castilla y León, Nieves Granados, ha criticado algunos de los datos que reflejan los datos actualizados de los contratos en la comunidad. «La región se tiene que conformar con empleo, precario, temporal y que no corresponde a las expectativas reales de los ciudadanos. Los indefinidos descienden y se incrementan los temporales, ocho puntos por encima de la media del Estado español», ha destacado en referencia a los nuevos datos. Respecto al aumento de los contratos temporales, Granados también ha mencionado que el paro ha descendido algo más en mujeres que en hombres, así como en los jóvenes. Un descenso que la secretaria ha relacionado con estas contrataciones estacionales.

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT en la comunidad, Raúl Santa Eufemia, ha destacado que la senda de la empleabilidad en Castilla y León es «continua». «Se ve un comportamiento positivo en todas las provincias y los sectores. Los acuerdos estatales y alcanzados en la negociación colectiva entre los sindicatos y la patronal son el fruto de esta realidad para el aumento del empleo», ha añadido. CEOE Castilla y León ha destacado que los datos de paro confirman «la ausencia del impulso del mercado laboral de la comunidad». «La reducción de los recursos empresariales, caracterizada por el incremento de sus obligaciones y cargas, no es la combinación más adecuada que motive al empresario a emprender o a desarrollar proyectos que generen empleo», ha añadido la patronal.

El paro afecta de manera desigual en los diferentes sectores, si bien se reduce en todos. Donde más repercute el descenso es en el servicios, donde ha bajado en 385 personas. Es el 75% de todos los desempleados que ya no constan en la estadística. En la construcción se reducen en 28 personas, en la industria en 82, en la agricultura en 13 y en seis en el colectivo de quienes no tenían un empleo previo. El mayor grueso de los parados se encuentran también en el sector servicios, donde hay 16.669 desempleados. El 70% de todos los de la provincia. Sigue la industria, con 1.813 parados, la construcción, con 1.368 y la agricultura, con 1.347. En el caso del colectivo sin empleo anterior hay 2.686 parados.

Las diferencias también son significativas en las diferentes edades que recoge la estadística del Ministerio. El tramo etario más afectado por desempleo corresponde con los mayores de 45 años, que representan el 58% del total de parados de Valladolid. Siguen las personas de entre 30 y 44 años, que suponen el 25%; los menores de 25 años, el 9% y los jóvenes de entre 25 y 29 años, que representan el 8% restante. Las mujeres son, en general, las más afectadas por el paro en la provincia. En total, hay 14.478 en situación de desempleo, frente a 9.405 hombres.

Se puede concretar más. Son las mujeres mayores de 45 años las más desempleadas y representan el 36% de todos los parados de la provincia. Los hombres de esta edad suponen el 22%, mientras que las mujeres de entre 30 y 44 años representan el 16% de todos los desempleados de Valladolid.

Todos los territorios de la comunidad, excepto en Ávila, han registrado descensos en el número de parados durante el mes de marzo. El mayor descenso ha sido en Zamora, donde se ha reducido en algo más del 4%, con 421 desempleados menos. Siguen Burgos, con una caída del 4% y 650 menos; Palencia, con un 3% menos, 216 personas; Segovia, con un descenso del 3% y 158 parados menos. Después se encuentra León, con 496 parados menos, un descenso del 2% y Valladolid, con otro 2% que suponen 514 parados menos. Cierran la estadística Salamanca, con una caída del 1% y 288 desempleados menos y Soria, con un descenso de 28 parados y una caída del 1%.

De esta forma, el número total de desempleados en marzo se situó en 23.883 en Valladolid, 22.788 en León, 18.139 en Salamanca, 14.856 en Burgos, 9.213 en Ávila, 8.936 en Zamora, 6.666 en Palencia, 5.305 en Segovia y 2.979 en Soria. En términos interanuales, todas las provincias experimentaron un descenso del paro. Las caídas absolutas más importantes están en Valladolid (1.978) y Salamanca (1.035). La mayor caída en términos relativos se dio en Palencia, donde el desempleo interanual bajó un 9,94%, con 736 personas menos. En Ávila bajó un 1,36%, con 127 desempleados menos; Burgos redujo el paro un 4,02% (622); en León un 3,95% (936); en Segovia un 8,72% (507); en Soria, un 4,64% (145) y en Zamora 8,17% (795).