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Inserta Empleo y 'Mujeres en modo ON', la inclusión laboral transforma vidasMujeres como Amelia han encontrado en Inserta Empleo el camino para su autorrecuperación. Se trata de una entidad sin ánimo de lucro que nació en 2009 para comprometerse con la integración laboral de personas con discapacidad. Esta iniciativa, vinculada a la Fundación Once, facilita empleo ... y formación de calidad y, además, promueve la autonomía personal y la igualdad de oportunidades. Se encarga también de gestionar la bolsa de empleo de la Fundación Once para personas con discapacidad.
«Nos enfocamos en generar empleo con expectativas a largo plazo, asegurando que las personas con discapacidad tengan acceso a trabajos estables y adecuados a sus necesidades», explica Beatriz Rojo, una de sus técnicos.
Inserta Empleo ha identificado una problemática alarmante: la violencia de género tiene una mayor prevalencia en el caso de mujeres con discapacidad. El 40% de las mujeres con discapacidad sufren violencia de género, frente al 32% de las mujeres sin discapacidad. En el 58% de los casos, la discapacidad es previa a la violencia de género sufrida, mientras que en el 28% de los casos es consecuencia. Asimismo, el 13% de las mujeres afirma que su salud ha empeorado con la violencia. «Este colectivo tiene unas necesidades muy específicas que exigían un abordaje diferente», señala Beatriz.
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Así nació en 2020 el proyecto Mujeres en Modo ON-VG, una iniciativa específica para mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género. Este programa tiene como objetivo romper el ciclo de violencia mediante un enfoque integral que combina desarrollo personal y profesional con acompañamiento al empleo. «Estas mujeres tienen como denominador común la falta de autoestima y hay que empezar a trabajar con ellas desde ahí. Otras veces lo que necesitamos es que salgan primero del ciclo de violencia. También trabajamos sus habilidades profesionales y su autonomía», añade Beatriz.
El programa ha atendido a 3.302 mujeres en España, logrando que 1.225 de ellas consigan un empleo. En Castilla y León, la cifra asciende a 148 mujeres atendidas y 65 contratos firmados. Un número que crece de día en día.
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