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Intrum ofrece rebajar los despidos en Valladolid de 166 a 162«Absolutamente inaceptable y ofensiva para todas las personas trabajadoras del Grupo Intrum». Con estos adjetivos han descrito los sindicatos la primera propuesta de plan social que les ha trasladado la empresa en relación al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo con el que ... busca desprenderse de un tercio de la plantilla. La firma ofrece rebajar los despidos de 702 a 688 en toda España, «una reducción irrisoria» que en el caso de Valladolid supondría la salida de 162 personas –161 de Intrum Servicing y una de Solvia– en lugar de las 166 que se habían barajado inicialmente.
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A esto la sociedad cotizada sueca de 'contact center' suma una oferta económica de «22 días por año trabajado, con un tope de doce mensualidades, una cantidad insuficiente y muy por debajo de lo que consideramos justo», según han denunciado de manera conjunta UGT, CC OO y CGT. Estas tres centrales conforman el banco social de trece delegados sindicales que está negociando el ERE en función de su representatividad, a razón de seis de la Unión General de Trabajadores, cinco de Comisiones Obreras y dos de la Confederación General del Trabajo.
Los otros dos puntos clave del planteamiento de la compañía que se ha conocido este miércoles pasan por «un 20% de bajas voluntarias, pero con exclusiones que limitan esta opción», y por «una drástica reducción de incentivos» que, a juicio de los representantes de la plantilla, «afectará gravemente a los ingresos de los que se quedan». «Mañana tenemos otra reunión de 10:00 a 18:30 horas y habrá nueva propuesta y esperemos que más real», ha resumido el presidente del Comité de Empresa de Intrum Valladolid, Jaime Esteban, de CGT.
A la espera de lo que depare el nuevo encuentro de este jueves en Madrid, UGT, CC OO y CGT han insistido en un comunicado conjunto en que «por primera vez en la historia de Intrum, este ERE afecta a todos y cada uno de nosotros. No solo a los compañeros y compañeras que seremos despedidos, sino también a los que nos quedemos». Estos últimos, según alertan, «sufrirán una mayor carga de trabajo», la eliminación de beneficios sociales, menos jornadas intensivas y una disminución de sus comisiones por la vía de fijar objetivos «inalcanzables», entre otros aspectos negativos.
De ahí que hagan «un llamamiento a la unidad y la movilización» del conjunto de los trabajadores de la multinacional de cobro de deudas y gestión de inmuebles. «No podemos aceptar esta propuesta que atenta contra nuestros derechos y nuestro futuro», insisten los sindicatos, que aseguran que «juntos podemos conseguirlo». En este sentido, han llamado a la participación en las manifestaciones que han convocado para el próximo lunes 17 de junio, protesta que en el caso de Valladolid partirá de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo.
En concreto, la marcha saldrá a las 10:30 horas de la calle Francesco Scrimieri, junto a la plaza del Milenio, para terminar en torno al mediodía frente a las instalaciones de la calle Rastrojo, 1 de Huerta del Rey, edificio que en su día fue el Museo Fundación Cristóbal Gabarrón. Un tramo se desarrollará por la avenida de Salamanca, con el fin de que se visibilice al máximo. Cabe recordar que de los 511 trabajadores de Intrum Servicing Spain en Valladolid el 80% son mujeres (408) frente a un 20% de hombres (105), y que del conjunto de ellos 115 tienen concedida una reducción horaria por guarda legal.
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