El Corte Inglés de Valladolid «estudiará caso por caso» la situación de los 172 afectados por el cierre

Lanzan un mensaje de tranquilidad, «como ya pasó en su día con el Outlet de El Corte Inglés en Río Shopping, está vez también el 100% de los trabajadores serán reubicados, principalmente, en los dos centros con los que cuenta Valladolid (Paseo de Zorrilla e Hipercor de Arroyo)». explica a este medio el director territorial de Fasga en Castilla y León y Cantabria, Juan Bito. «Estos traslados se van a estudiar de forma individual en cada uno de los casos. Si alguno quiere, por ejemplo, solicitar un traslado por motivos personales a otra ciudad como puede ser Madrid o Valencia, también podrá hacerlo. Se buscará la mejor opción en todos los casos. Esa es nuestra máxima», añade Bito.

Respecto a si esta decisión, la del cierre del centro comercial más antiguo de la ciudad, traerá consigo jubilaciones anticipadas, Bito disipa esa posibilidad. «No es consecuencia del cierre, las jubilaciones se producirán como si el centro comercial siguiera abierto. Es algo que no influye en ese sentido».

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En cuanto al sentir de los empleados de El Corte Inglés, desde Fagsa consideran natural los primeros momentos de incertidumbre, «pero se resolverán rápido». Muchos de los trabajadores que conforman la plantilla de El Corte Ingles de la calle Constitución «los veteranos ya han pasado por este tipo de traslados entre distintos centros vallisoletanos y esta vez será lo mismo», aclara Bito.

Esos 172 empleados tienen, a priori, el futuro asegurado dentro de la firma comercial. Situación distinta a los 53 que trabajan en empresas ajenas a la marca con espacios que se alquilan a firmas de moda, cosmética u otro tipo de productos. «No dependen del Corte Inglés y en este caso no es decisión nuestra el futuro de estos trabajadores. Serán cada una de las propias marcas para las que trabajan las que decidan sobre si los reubican o no».