Auvasa tilda de «conservadora» la estimación de pérdidas por valor de cinco millones de euros

En este sentido, Auvasa recurrió este lunes al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) para tratar de resolver su propuesta de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).

La firma de transporte formalizó la petición después de recibir dos resoluciones encontradas por parte de la Junta de Castilla y León, administración de la que aún está pendiente la empresa de autobuses. «No sabemos nada, y lo que queremos es una solución», urge Fernández Heredia, quien confía en que el SEPE pueda «aclarar» una situación que «ahoga» a la empresa. «Nosotros abonamos en nóminas más de un millón y medio de euros al mes, y es una realidad para la que necesitamos una resolución con urgencia», defiende el gerente.

El conflicto se traslada ahora a este organismo, después de que la Junta no admitiese el ERTE en primera instancia a través de la Dirección General de Trabajo, aunque posteriormente, y debido «a un error humano», según la propia Administración, se catalogase como favorable desde la Oficina Territorial de Trabajo (OTT), también dependiente de la Junta, en un escenario que para Auvasa no ha ayudado a «agilizar» los trámites que la «oprimen económicamente».

La «buena noticia» para la empresa está en que por tercera semana consecutiva el número de viajeros sigue a la alza, y en los últimos días se incrementó el balance de usuarios en un 20%. «La estimación es que con la desescalada se llegue a un 17% del servicio habitual, es decir a un 17% de los 90.000 pasajeros que tenía Auvasa antes de la crisis del coronavirus», concluye el gerente de la firma vallisoletana.