Valladolid

CC OO amenaza con movilizaciones en Correos si no hay mejoras laborales y del servicio

CC OO ha exigido a Correos un plan de actividad y «un convenio digno» para los empleados de la empresa pública, y amaga con movilizaciones en caso contrario. El sindicato denuncia, en este sentido, que del Acuerdo Marco Estratégico firmado el pasado 22 de julio «solo se ha concretado la financiación», sin desarrollar «ni la mejora del servicio ni de las condiciones de trabajo».

Así lo ha trasladado Benito Gómez, secretario de la sección sindical de Comisiones Obreras en Correos Valladolid, quien asegura que la compañía «viene de cinco años de desmantelamiento absoluto» y añade que gracias a las movilizaciones y los tres días de huelga general convocados por CC OO y UGT «durante 2023 conseguimos forzar el cese del anterior presidente, Juan Manuel Serrano», que a su juicio «ni creía ni defendió el Servicio Postal Universal y gestionaba la empresa a base de recortes».

De acuerdo con el relato del dirigente sindical «se abre ahora una oportunidad, estamos en un momento clave, porque con este nuevo presidente (Pedro Saura) el Gobierno ha entendido que tiene que volver a negociar y al diálogo social», que fructificó en el mencionado Acuerdo Marco Estratégico, «basado en tres pilares».

«El primer pilar ya está acordado; el Gobierno se compromete a una correcta financiación suficiente del Servicio Postal», algo que Comisiones Obreras «valora positivamente» pero que a su juicio «por sí mismo, no es suficiente». «Ya ha habido un compromiso por parte de Hacienda, de la SEPI y de Correos para poner 250 millones», apunta Benito Gómez.

El segundo era el Plan Estratégico, «para CC OO no válido porque se renuncia a la internacionalización, no cree en la creación de un Banco Postal propio y no apuesta seriamente por la paquetería. Resumiendo, renuncia a la expansión y el crecimiento», sentencia el sindicato.

La tercera pata es el convenio colectivo, donde la central de representación quiere «mejoras del salario, el empleo y los derechos para la plantilla de este Servicio Público y aquí es donde la empresa propone la congelación salarial, quitar pluses, aplicar un ERE, etc., en definitiva una desregularización y un ajuste en toda regla, un descuelgue del convenio vigente». Asimismo, acusan a la compañía de estar «dilatando la puesta en marcha de la mesa del futuro convenio».

«CC OO no va a permitir que las personas trabajadoras paguen la mala gestión realizada hasta ahora, además el sindicato tiene propuestas de viabilidad y mejora de la empresa además de los derechos laborales», ha expresado a través de un comunicado.

Junto a esto, inciden en que «la falta de plantilla actual ya la está sufriendo la ciudadanía de Valladolid, recibiendo correos y notificaciones con retrasos, lo que puede causar graves perjuicios», a lo que se suma «la sobrecarga de trabajo en las fechas navideñas» de las 600 personas que trabajan en la provincia, que según Gómez hacen diariamente «1.500 kilómetros».

De ahí que el sindicato proponga que se refuerce el servicio público postal, se garantice la actividad en pro de un empleo de calidad y se apruebe «un convenio digno que permita afrontar a la plantilla su trabajo y acabar con la precariedad, y tener, como en otras empresas del sector público, ya las 35 horas».

CC OO está movilizando a través de asambleas para avanzar en los compromisos del Acuerdo, conseguir que se reoriente el Plan Estratégico hacia el crecimiento, acabar con el bloqueo del convenio colectivo y poner fin a los recortes. «Si no vemos avances, seguiremos con la presión y si es necesario iniciaremos movilizaciones», rematan.

• Temas
• CCOO (Comisiones Obreras)
• Correos
• Huelga