La Policía Local estudia recurrir la orden de realizar horas extra en la Media Maratón

A través de un comunicado, el sindicato recuerda que el pasado 20 de febrero acordaron con el gobierno municipal iniciar unas negociaciones, que tenían su fecha tope el 20 de marzo, para llegar a un acuerdo provisional en relación a la cantidad de policías que serían necesarios en cada turno para prestar un servicio con garantías de seguridad para sus integrantes y un servicio de calidad para los ciudadanos. En esas conversaciones también se debía acordar la forma de realizar las sustituciones que por causas imprevistas no permitieran llegar al número requerido y acordado.

Por ello, no entienden que para cubrir el servicio durante la Media Maratón Cajaviva Segovia se haya optado por un decreto de Alcaldía, fórmula que aseguran es la primera vez que se utiliza para ordenar las horas extras de la Policía Local. «La asesoría jurídica del sindicato está analizando el citado decreto para su posible recurso ante los tribunales de justicia», añaden. También aseguran desconocer si los policías requeridos para la realización de horas extra obligatorias el 28 de marzo van a realizarlas.

Para el sindicato, el decreto refleja la «incongruencia» del gobierno municipal al obligar a casi una treintena de agentes a realizar horas extraordinarias para la celebración de la prueba deportiva, «pero no lo ven necesario en la seguridad en los turnos en donde prestan servicio solo cinco policías en total». El último ejemplo, aseveran, se dio en la noche de esta lunes.

Pese al caso de la noche del pasado lunes, cuando tan solo hubo cinco agentes por la noche, SPPMCyL sí reconoce y aplaude que el pasado fin de semana se optase por llamar a agentes para completar los turnos de noche ante la falta de efectivos. Se trata de la fórmula que se utilizaba hasta hace dos años, cuando se limitaron las horas extra a cubrir actos extraordinarios como la Semana Santa, las fiestas de Segovia o los eventos multitudinarios de Navidad.

Sin embargo, uno de los problemas que también lamenta el sindicato es la utilización de sus bolsas de horas. Explican que sus días de asuntos propios ya están integrados en el calendario laboral, por lo que no pueden recurrir a ellos ante situaciones imprevistas. Hasta hace unos meses, solventaban este tipo de escenarios utilizando las bolsas de horas con el tiempo que les corresponde por la realización de determinadas activades como cursos fuera de la jornada laboral. En la actualidad, según lamenta, hay indicaciones para no conceder esas horas.

Pese a que el decreto no ha sentado nada bien entre los agentes de la Policía Local, el sindicato afirma que esperarán hasta el 20 de marzo para alcanzar un acuerdo provisional respecto al número mínimo de policías que deben integrar los diferentes turnos. «De no alcanzar ningún acuerdo para esa fecha, avanzamos que seguiremos rechazando realizar horas extraordinarias voluntarias para actos culturales o lúdicos, como Semana Santa o las Ferias y Fiestas de San Juan y San Pedro», declaran.

Por último, subrayan que el resultado de la mesa de trabajo formada hace casi un mes «no es el esperado». En este sentido, muestran su desilusión con el gobierno municipal, del que aseguran que «esperaban más» para rebajar la tensión con la plantilla. «Debemos manifestar que las distintas acciones llevadas a cabo por la jefatura del cuerpo y de las que el equipo de gobierno tiene detallado conocimiento no están ayudando a rebajar la crispación de los policías afectados. La realidad es que se ha incrementado», critican en un comunicado.

Un ejemplo de esas acciones llevadas a cabo por la jefatura del cuerpo, según apuntan diversas fuentes, es la orden de no permitir a los agentes salir del cuartel cuando están solos. En otras ocasiones han salido de servicio en la grua o junto a la patrulla verde.