Organizan una jornada para promover el empleo de personal militar en empresas

Más de una treintena de militares de tropa y marinería y una veintena de empresarios y responsables de Recursos Humanos han asistido en la sede de la Fes a una jornada que tenía como objetivo dar visibilidad a los perfiles profesionales del personal de las Fuerzas Armadas e identificar de mano de los empresarios las ocupaciones de difícil cobertura en la provincia. Se trata, pues, de identificar las oportunidades de empleo para un colectivo que, una vez alcanzada o cercana la finalización del servicio activo, deseen reincorporarse laboralmente a la vida civil.

Tras el saludo inicial del presidente de la Fes, Andrés Ortega, y del subdelegado de Defensa, coronel Roberto Pedro Fernández Rosado, el teniente coronel Sebastián Prieto destacó el «excelente nivel formativo» que poseen los demandantes de empleo y los valores en los que han sido instruidos como militares, aspectos ambos que tienen mucho significado para las empresas que requieren empleados.

Por su parte, los empresarios trasladaron la necesidad de encontrar personal cualificado para numerosas ocupaciones, y agradecieron tanto a FES como a la Subdelegación de Defensa la celebración de este tipo de jornadas «para conocer perfiles muy interesantes que pueden incorporarse a nuestras empresas y cubrir esa demanda, lo que a veces nos resulta tan complicado».

A continuación, la sesión sirvió para conocer tres empresas de formación y empleo a cargo de personas relacionadas con las Fuerzas Armadas: Luis López Pastor (formación y empleo en seguridad); José Antonio Reina Ramírez (formación y empleo en transporte sanitario); y Rafael de Pablos Vallejo (emprendedor).

La jornada acabó con una ronda de entrevistas rápidas por parte de empresas invitadas que requieren personal en distintos puestos, ofertas de empleo que encajan con muchos de los perfiles de los militares que asistieron al evento. Ontex, Ambientair, Innoporc, Granalu y Gamar hicieron una veintena de entrevistas, con un alto grado de satisfacción tanto por parte de las empresas como de los candidatos.

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