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El Sindicato de Enfermería Satse en Segovia vuelve a la carga en su denuncia de las «pésimas condiciones laborales y la grave situación que continúan soportando las enfermeras de las Residencias Asistida y Mixta de personas mayores, que se están perpetuando durante todo el ... año», reitera una vez más la presidenta de la central en la provincia, Miriam Rubio. La organización se ampara en la ley vigente de prevención de riesgos, que obliga a tener en cuenta también el aspecto psicosocial.
Hace nueve meses, el colectivo trasladó al Comité de Seguridad y Salud, que depende de la Delegación Territorial de la Junta en Segovia, «el grave riesgo al que están exponiendo de forma continua a las enfermeras» que desempeñan sus funciones en estos centros gestionados por la Gerencia de Servicios Sociales. En aquel momento, Satse en la provincia de Segovia alertaba de que, de no tomar medidas al respecto, «se estaba poniendo en grave riesgo la salud física y psicológica de estos profesionales», por lo que solicitó la realización de una evaluación de riesgos psicosociales de estos puestos de trabajo en ambas residencias.
A día de hoy, Miriam Rubio asegura que la situación sigue siendo «crítica». Pone como ejemplo la Asistida, donde «no existe ni un solo contrato para cubrir las vacaciones de las enfermeras», así que actualmente hay cuatro o cinco de mañana, que es la mitad de lo estipulado normativamente, y en el resto de turnos se encuentran dos enfermeras de tarde y una de noche para atender a más de 240 residentes». La presidenta de Satse en la provincia subraya en su queja «la sobrecarga laboral y psicológica que hace inviable garantizar una asistencia digna y de calidad, a la vez que se pone en riesgo a los internos».
En cuanto a la Residencia Mixta, aunque se ha contratado a dos profesionales, «la situación no es mejor». El sindicato revela que para poder disfrutar de permisos, vacaciones o cubrir incidencias también está siendo necesario trabajar a mínimos funcionales e incluso por debajo de éstos la gran parte de los días. Esto se traduce en que «para atender a los cerca de ochenta residentes, únicamente haya dos profesionales de enfermería en el turno de mañana, una de tarde y una de noche».
La organización tilda este panorama laboral de «maltrato» a la plantilla, algo que se produce de «forma sistemática y mantenida en el tiempo» al someter al personal sanitario a unas condiciones laborales «penosas y precarias, poniendo en serio riesgo su salud». Por ello, Satse ha denunciado ante la Inspección de Trabajo este escenario, ya que, por ejemplo, «es inviable que una única enfermera pueda atender dos urgencias a la vez en determinados turnos como la tarde en la Mixta y las noches en ambas residencias».
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