Cuatro de cada diez contratos son indefinidos tras la reforma laboral

Mayo echó el cierre con 5.335 ciudadanos desempleados apuntados como demandantes de un trabajo, que son 140 menos que el mes anterior, lo que supone una caída del 2,5%. Si se aleja el punto de referencia de la comparación un año atrás, la bajada es del 8%, ya que al finalizar el quinto mes del ejercicio hay 464 parados menos que entonces.

Esta vez no hay un factor estacional determinante en la reducción del desempleo provincial, como ocurrió en abril cuando la Semana Santa hundió la cifra de parados segovianos gracias a las colocaciones provisionales para reforzar las plantillas en la hostelería, los alojamientos y los comercios. Entonces, el descenso fue muy acusado empujado por las contrataciones temporales.

Sin embargo, este pasado mayo reivindica y pone de relieve con sus resultados algunos de los efectos beneficiosos de la reforma laboral del Gobierno central, que entró en vigor en marzo de 2022. Y es que cuatro de cada diez trabajos firmados han sido indefinidos, tal y como se sonsaca de las estadísticas publicadas este viernes por el Ministerio.

La progresión al alza de este tipo de contratación desde hace más de un año hasta alcazar la citada ratio muestra su afianzamiento. De los 4.491 contratos que se suscribieron el mes anterior, 1.801 fueron fijos. Este volumen de empleabilidad más estable representa un incremento superior al 43% con respecto a abril y a su temporalidad estacional motivada por la Semana Santa.

En esta línea, una de las cuestiones que destaca el secretario general de la Unión Provincial de Comisiones Obreras (CC OO) en Segovia, Álex Blázquez, es que la colocación laboral ha repartido juego entre los distintos sectores de la actividad económica. Y, aunque los servicios siguen siendo el nicho mayoritario en el que los segovianos en paro encuentran un trabajo, este mayo «también ha habido descensos en la industria, en la construcción y en la agricultura, lo que es positivo porque muestra la diversificación de la economía».

De los 140 desempleados que se dieron de baja en la búsqueda activa de un trabajo, 85 hallaron trabajo en la hostelería, comercio o empresas relacionadas con el turismo. Mientras tanto, 27 se colocaron en el 'ladrillo'; 19 en tareas agrarias, y 18 en el ámbito de la producción industrial.

Álex Blázquez subraya en su análisis de los últimos datos de empleo publicados por el Ministerio que los descensos en las cifras de parados que encadena la provincia son «la prueba de que la reforma laboral va teniendo sus efectos positivos». El crecimiento paulatino de las contratos indefinidos «da fe de ello», añade el secretario provincial de Comisiones Obreras. El dirigente sindical hace una matización a modo de aviso de cara a los meses que vienen. «Habrá que ver la evolución cuando finalice el verano», ya que la temporada estival puede crear más empleo impulsada por las contrataciones estacionales en el sector servicios, por lo que «tendremos que estar vigilantes» a cuál será el comportamiento a la vuelta de ese periodo.

Bajar de la barrera de los 5.000 parados en la provincia de Segovia está cada vez más cerca. Los 5.335 demandantes inscritos al acabar mayo en las oficinas públicas en búsqueda de una colocación representa el nivel de desempleados más bajo de casi los últimos quince años, ya que desde agosto de 2008 no se recordaban unas cifras de paro tan bajas.

También la Federación Empresarial Segoviana (Fes) valora la reducción experimentada en el desempleo durante el mes de mayo, aunque matiza que, siendo «positivos», el porcentaje de disminución está por debajo de las medias regional y nacional.

En las mensualidades anteriores, por el contrario, Segovia estuvo en el vagón cabecero de España en cuanto a generación de trabajo. Asimismo, coincide con la lectura que hace el responsable de CC OO en la provincia al desvincular la reducción del paro registrada en mayo de los factores estacionales.

Como hizo en su reciente discurso en la asamblea general ordinaria de la patronal, el presidente de la Fes, Andrés Ortega, recuerda que, pese a la bondad de las cifras anunciadas por el Ministerio, «sigue habiendo desempleo junto a vacantes que no es posible cubrir». La falta de mano de obra ocupa y preocupa a los empresarios de la provincia.

Para paliar esta situación, el máximo responsable de la federación se alinea la CEOE a la hora de reclamar, por «imprescindible», un marco regulatorio «flexible, seguro y previsible que genere confianza en los inversores y priorice el mantenimiento y la creación de empleo». En clave electoral del pasado 28-M, Ortega demanda «agilidad» en la formación de los diferentes gobiernos municipales, autonómicos, así como después de los comicios generales convocados por el presidente del Ejecutivo nacional, Pedro Sánchez, para el 23 de julio.

Mayo también ha sido un buen mes para las afiliaciones a la Seguridad Social. En la provincia, se registraron 770 altas, lo que supone un 1,2% más que en abril y un aumento dos décimas superior a las medias autonómica y nacional. Al empezar este mes de junio, hay 64.258 cotizantes en total en Segovia, que son 769 más que un año atrás. La variación interanual sí es algo inferior a los crecimientos medios en Castilla y León y el conjunto del país.