La plantilla de Siro en Venta de Baños ha aprobado este sábado el plan del inversor para asegurar la viabilidad de la empresa y la continuidad de los puestos de trabajo, a la espera de lo que se decida en la última plana que ... queda por votar, la de Aguilar de Campoo. Tras una asamblea, los empleados de la planta han emitido sus votos, con 177 a favor, 27 en contra y cuatro en blanco, según han avanzado a Ical fuentes del Comité de Empresa.
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En Zamora, la planta de Siro en Toro también ha votado 'sí' -con 209 votos a favor, 13 en contra y 5 abstenciones- al plan industrial para salvar los 1.500 empleos de las plantas de la compañía en Castilla y León, según han informado fuentes del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
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Reyes Maroto, que se encuentra en la factoría palentina de Venta de Baños, donde ha asistido a la segunda de las votaciones que decidirán el futuro de la galletera afirmó, en declaraciones previas, «que el plan de inversión, dentro del preacuerdo alcanzado en pos de la continuidad de las fábricas de Cerealto Siro Foods en Castilla y León, da muchas garantías de que estamos hablando del futuro, de que esto no es solo para una hemorragia». «El lunes concretaremos todo el plan. A corto plazo, se tiene que habilitar una partida de 130 millones de euros, 80 para pagar a los proveedores y 50 para desarrollar la tesorería y poder pagar las nóminas. Eso se tiene que hacer de forma inminente», ha indicado en declaraciones recogidas por Europa Press.
Reyes Maroto ha hecho estas declaraciones en Toro (Zamora), antes de asistir a la asamblea en la que participaron los empleados de la fábrica de Cerealto Siro Foods en el municipio, para recibir información sobre los detalles del preacuerdo alcanzado en la madrugada del viernes para la continuidad de las plantas y, en su caso, aprobar las nuevas condiciones.
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Maroto ha querido ponerse del lado de los trabajadores de Siro en una jornada clave para el futuro de sus fábricas en Toro, Venta de Baños y Aguilar de Campoo, que hoy deciden si aceptan el plan industrial del inversor. Durante su visita a la industria zamorana, la ministra ha asegurado que hasta la fecha «ha habido falta de confianza por parte de los trabajadores en todas las negociaciones», de lo que ha inferido que «los empleados necesitan tener a los políticos cerca», según informan Ical y Europa Press.
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El objetivo de la ministra en esta asamblea será el de «escuchar y ser sensible» ante las reivindicaciones de los trabajadores. «Hemos mejorado el preacuerdo firmado a las tres de la mañana del pasado viernes y venimos con la responsabilidad de explicarlo bien ante los trabajadores», ha indicado la ministra. «Yo siempre busco hacer una política útil y mi única responsabilidad era estar hoy aquí, porque estamos hablando de más de 1.700 familias», ha añadido.
Los trabajadores de Grupo Siro deciden este sábado si aceptan el plan de viabilidad presentado por el inversor tras la negociación con el Gobierno de España. Por eso, la ministra ha pedido «tranquilidad» para que los empleados «puedan conocer bien los preacuerdos y tomar sus decisiones» en completa libertad.
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«Va a ser un momento de muchas emociones, porque no existe una segunda vía», ha señalado Maroto. «Lo que nosotros podemos hacer ahora es dar esa confianza a los afectados y yo creo firmemente que las mejoras introducidas van a crear esa confianza, aunque debemos guardar prudencia», ha añadido.
El preacuerdo que debaten este sábado las tres plantas de Grupo Siro en Castilla y León contempla la recuperación del poder adquisitivo para hacer frente a cuatro años de congelación salarial, una política de bajas incentivadas y una mejora del plan industrial por valor de 100 millones de euros. Estos son algunos puntos del documento que se pone encima de la mesa de las fabricas de Toro, Venta de Baños y Aguilar de Campoo y cuyo contenido ha desvelado la ministra Reyes Maroto.
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«Nos va a permitir, no solo garantizar la viabilidad de la empresa, que es fundamental, sino invertir en las plantas que están en peligro», ha señalado Maroto. «Un plan de inversión que nos daría garantías de que realmente estamos hablando de futuro y que esto no va a servir únicamente para contener la hemorragia, sino para seguir adelante», ha añadido. Los trabajadores de Siro no han cobrado la nómina del mes de mayo y este plan inversor supondría que la Tesorería «tendría dinero para hacer frente a esa nómina y también a la de junio». En caso de no salir adelante, «la situación es de entrar en concurso», como así ha defendido Reyes Maroto.
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