Firmado con mejoras salariales el nuevo convenio de lavanderías y tintorerías

El sector de las tintoterías, lavanderías y planchado y limpieza de ropa de la provincia de Palencia ha sellado un nuevo convenio colectivo vigente hasta 2027 y que incorpora «un importante avance» para sus empleados. El acuerdo, rubricado por las organizaciones sindicales de CCOO del Hábitat, FESMC de UGT y USO, junto a CEOE Palencia, llega tras varios meses de negociación e incluye progresos tanto desde el punto de vista económico como social.

La primera mejora ha sido la adaptación de las tablas salariales al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2024 y, a partir de ahí, se ha pactado un incremento del 2,5% para este año; del 3% para 2025; del 3% para 2026 y del 3,5% para 2027. Asimismo, según informan fuentes de CCOO, se ha acordado la revisión a la finalización si el IPC de estos años fuese superior a los incrementos pactados. «El punto de partida era nefasto, todas las categorías profesionales estaban por debajo del SMI», añaden estas mismas fuentes.

Estos incrementos suponen que, «como mínimo», la subida recogida en tablas salariales durante la vigencia del convenio será del 17,59% en las categorías profesionales más bajas. Además, aumenta «considerablemente» la compensación por trabajo en festivos.

El «otro gran avance» de este convenio colectivo, como lo consideran en CCOO, ha sido conseguir que las empresas del sector complementen las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social en los casos de incapacidad temporal derivada de accidente laboral, al menos durante los cuatros primeros meses de la baja médica.

«A pesar de que no ha sido posible reducir la jornada laboral, reivindicación de muchos años, y a la espera de lo que a este respecto se acuerde a nivel estatal, desde CCOO del Hábitat consideramos un buen acuerdo por cuanto priman las condiciones salariales», concluyen.

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