Denuncian un «acuciante» déficit de plantilla en el Complejo Asistencial de Palencia

La Junta de Personal del Área de Salud de Palencia, en representación de los trabajadores del Complejo Asistencial de Palencia, denuncia la situación reiterada de falta de profesionales en la Gerencia de Asistencia Sanitaria. Afirman que «tanto por el mantenimiento de unas plantillas mínimas, por debajo de lo aconsejable, como por la falta de previsión y deficiente gestión de recursos». Por estos motivos, señalan que «la situación de la plantilla es deficitaria en muchas categorías, médicos, enfermeras, administrativos… añadiendo este año, la de personal de mantenimiento, como electricistas, calefactores o fontaneros».

«Todos los años advertimos, instamos y proponemos a la Gerencia de Palencia que planifique con mayor antelación el número de profesionales que puede ser necesario para la cobertura de ausencias, permisos o vacaciones en período estival. Solicitamos todos los años que se hagan llamamientos con la máxima antelación, con el objetivo de evitar que otras provincias y comunidades, más 'rápidas', 'nos roben' profesionales porque les ofertan los contratos antes. Año tras año nos encontramos con bolsas de empleo vacías de candidatos porque estos están ya ocupados cuando recurrimos a ellos».

Insisten, además, para que, en la medida de lo posible, se hagan ofertas laborales que merezcan la pena, en términos de tiempo y condiciones, de manera que los profesionales quieran venir a trabajar a la provincia. «Reclamamos que se reevalúen las plantillas, que actualmente no son suficientes para enfrentar la carga asistencial, el envejecimiento poblacional y las demandas de los ciudadanos».

Desde la junta de personal del Área de Salud de Palencia insisten en que el incremento de profesionales redundará, indudablemente, en una mejora de la calidad asistencial y un entorno laboral seguro y más amable, libre del estrés que viven actualmente.

«Hemos solicitado una reunión con el gerente del Complejo Asistencial de Palencia, ya que, cuando nos convoca él, no hay tiempo para tratar estos problemas, que se van acumulando y repitiendo en el tiempo. Y le hemos hecho llegar por escrito todas estas cuestiones», comentan.

Entienden que el arreglo y adecuación de las plantas y servicios del hospital para su mejora es una tarea imprescindible y necesaria. No obstante, afirman que «hay que tener en cuenta sus consecuencias. Los trabajadores de las unidades que se cierran, acaban 'danzando' por distintas unidades del hospital, sufren cambios de turno y de cartelera que dificultan la conciliación de su vida, les producen estrés y repercuten en la calidad asistencial. En este sentido, también nos preocupan los palentinos, pues habrá menos profesionales y camas disponibles, y seguirá aumentando la demora en la atención, las consultas, las pruebas o las intervenciones».

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