Economía
Por qué tu nómina será más baja en 2024Economía
Por qué tu nómina será más baja en 2024Actualmente están sucediendo diferentes cambios en las pensiones que, en muchos casos afectan a la gran mayoría de trabajadores. Un ejemplo de estos cambios es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que podrá provocar que se cobren nóminas más bajas en 2024.
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Sin embargo, ... el MEI no es una novedad de este año, ya que entró en vigor en 2023 con el objetivo de «preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social a largo plazo»; así es como se especifica en el artículo 127 bis de la Ley General de la Seguridad Social.
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Pero, ¿cómo se puede lograr esto? Para ello, se contempla un aumento en la cotización que no será computable a efectos de prestaciones con el que se nutrirá el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.
Específicamente, la medida contempla un aumento en la cotización. El incremento ha sido de 0,6 puntos porcentuales durante 2023, de los cuales el 0,5% ha sido pagado por la empresa y el 0,1%, por el empleado. Este aumento crecerá 0,1 puntos porcentuales cada año hasta alcanzar 1,2 puntos en 2029, año en el que permanecerá constante durante su vigencia, prevista hasta el año 2050.
De este modo, en 2024 será del 0,7%; de los cuales la empresa se hará cargo del 0,58% y el empleado del 0,12%. En una nómina con un sueldo bruto de 1.500 euros, el MEI será de 10,5 euros (de los cuales, 8,7 corresponderán a la empresa y 1,8 al trabajador).
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Los autónomos también aportan al MEI, ya que asumen la cantidad total de la medida. De esta forma, tendrán que cotizar de manera adicional el 0,7% este año y las correspondientes subidas anteriormente mencionadas durante los próximos años.
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