Técnicos TIC y desarrolladores de software, las profesiones digitales más demandadas

Un mapa de empleo creado por la Fundación Telefónica coteja varios portales de búsqueda de empleo y constata que las ocupaciones elementales y los comerciales son los oficios no digitales más solicitados, pero principalmente pone el acento en profesionales técnicos TIC, desarrollador de software y responsables de proyectos digitales, aquellos empleos ya denominados del futuro, pues son los encargados de diseñar y mantener sistemas usados para almacenar, procesar y enviar información y de dirigir los proyectos digitales de la compañía.

A día de hoy, la mayor parte de los activos castellanos y leoneses y las empresas buscan y ofertan puestos de trabajo a través de internet, donde hierve el mundo de las ofertas de empleo. Este mapa de Empleo es una herramienta de Fundación Telefónica que usa Big Data e Inteligencia Artificial para analizar las ofertas de empleo publicadas en los últimos tres meses en los portales Infojobs, Tecnoempleo y Ticjob. Permite mostrar de forma visual e interactiva los perfiles y habilidades digitales más demandadas en todo el territorio español y sus diferentes provincias y pertenece al programa de formación digital 'Conecta Empleo', de Fundación Telefónica, e incluye un orientador profesional virtual.

Así, la profesión tecnológica más demandada por las empresas españolas es desarrollador de software. Sin embargo, en Castilla y León es la segunda opción más solicitada por las firmas, con 153 puestos de trabajo en los últimos tres meses de las 1.164 ofertas totales de este segmento. Por contra, en la Comunidad los perfiles que encabezan estas solicitudes son los profesionales técnicos TIC, con 237 ofertas. Por detrás, los responsables de proyectos digitales, con 135, consultores TIC, con 91, o administrador de sistemas, con 62.

La de profesional técnico es la más demandada en las provincias de Ávila, León, Palencia, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora, mientras que en Burgos la encabeza los responsables de proyectos digitales y en Salamanca, en línea con el escenario nacional, los desarrolladores de software. El listado nacional por autonomías con más ofertas de trabajo de profesionales digitales lo encabezan Madrid y Cataluña, con Castilla y León en el octavo puesto.

Este mapa elaborado por la Fundación Telefónica permite también que los ofertantes de empleo expongan las habilidades que prefieren para sus perfiles, de forma más ajustada a sus necesidades. Así, de las 919 opciones que recogen este tipo de método, más de un décima parte, 101 ofertas, piden que el trabajador cuente con formación en el lenguaje de programación interpretado JavaScript. Le siguen, entre otras, 77 que solicitan Java; 75 para HTML; o 61 para CSS (lenguaje de diseño gráfico para definir y crear la presentación de un documento).

Pero el mapa va más allá y no se centra solo en profesionales de carácter digital, sino también en el resto. Así, en estos últimos tres meses ha contabilizado en Castilla y León hasta 15.275 ofertas de trabajo de este tipo de huecos y necesidades que ha dejado el mercado laboral. Tres son las que más demandadas, pues representan dos de cada tres del total: ocupaciones elementales, con 3.412 ofertas, aquellas que contemplan un amplio grupo que engloba a limpiadores, asistentes domésticos de hoteles y oficinas, peones de la industria, la construcción, el transporte o la agricultura, además de a los ayudantes de preparación de alimentos, entre otros; comerciales, con 3.196; y oficiales y operarios, con 3.059 casos.

Les siguen los directores para diferentes ocupaciones (1.572), profesionales de la salud (1.173), de carácter financiero (1.035), ingenieros (758) y los trabajadores de la enseñanza (254).

Los comerciales encabezan las ofertas de trabajo en Valladolid (1.027), con una cuarta parte del total; en León (555) y Salamanca (408); mientras que son las ocupaciones elementales las que dominan en Burgos (707), Palencia (307), Segovia (235), Zamora (182) y Ávila (164). Por contra, en Soria son mayoría las ofertas de oficiales y operarios (139, el 25 por ciento de todas las de la provincia).