Castilla y León
Sacyl perderá más de un centenar de enfermeros, matronas y fisios al año

La edad de jubilación alcanzará hasta 2033 a 1.513 profesionales, más de la mitad de la plantilla actual

Ana Santiago

Valladolid

Viernes, 13 de octubre 2023, 00:01

Aunque el problema más acuciante de la falta de recursos humanos en Sacyl es el de los médicos y, en particular, el de los de Familia y Comunitaria, las carencias afectan también al personal de enfermería y, en general, a todo el sanitario.

Los datos ... del personal que cumplirá edad de jubilación hasta el año 2033 arrojan también importantes cifras. Serán 1.513 los profesionales sanitarios de esta graduación los que cumplan los 65 años desde el pasado 2021 hasta dentro de diez años. A un ritmo que, desde el presente ejercicio, superará cada año el centenar y el centenar y medio. Ya en 2025 podrían dejar la vida activa 166 y dos años más tarde 179 para mantenerse en 159 en 2028 y en 169 en 2030.

Noticias relacionadas

Castilla y León

El 45% de los médicos cumplirá la edad para jubilarse en diez años

Ana Santiago

Valladolid

El celador del Clínico que ha conocido a más de mil médicos cuelga la bata

Sofía Fernández

Cifras muy altas que afectarán sobre todo a enfermería. Sacyl cuenta actualmente con una plantilla de 2.622 graduados y, de ellos, 1.356 cumplirán 65 años en los próximos años. En cuanto a las matronas, podrían dejar la vida laboral por edad 141 en dichos años y solo hay 158. Los datos de la Consejería de Sanidad, cerrados en 2022, recogen 153 fisioterapeutas y en esta especialidad serán solo 16 los que podrían faltar en 2033. Evidentemente las diferentes convocatorias compensarán estas pérdidas; pero todas ellas son categorías que van en aumento, en particular los fisioterapeutas cada vez más demandados asistencialmente.

Zamora, Valladolid y León son las provincias con una plantilla más envejecida en estas categorías.

La falta de profesionales ha provocado una fuerte crisis entre los enfermeros

Una falta de profesionales que ha provocado toda una crisis en el ejercicio de la profesión. Uno de cada dos enfermeros de Castilla y León, donde hay unos 7.000 colegiados, abandonarían la profesión si se lo pudieran permitir y no hay cambios en su situación actual de aumento de la presión laboral y del estrés, que ha llevado a un 80% de ellos al borde de tener trastornos en su salud. Son conclusiones de la encuesta elaborada por el Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León hace un año, en la que participaron 1.336 enfermeras.

Estos sanitarios, según se desprende de la encuesta, «sienten una presión superior a la que pudiera considerarse como aceptable», y se produce «en todas las áreas», sobre todo en atención especializada y sociosanitaria, y en todos los grupos de edad, según los datos de este trabajo.

Gestión de recursos

Detrás de esta situación está la falta de profesionales de enfermería en la comunidad, que se cifra entre 4.000 y 6.000, aunque una mejor gestión de los recursos «podrían mejorar la situación».

El Consejo General de Enfermería nacional destaca que Castilla y León tiene 17.066 enfermeros, que suponen 718 por cada 100.000 habitantes, por encima de la media nacional de 625, aunque hacen falta 2.591 profesionales para alcanzar la media de la UE de 827. La comunidad es la cuarta autonomía española con mejor ratio de enfermeros, pero con grandes contrastes, ya que Soria supera la media europea, mientras Segovia no llega a la media nacional.