El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado una subvención de 3,14 millones de euros para la firma Renault España con el objetivo de apoyar un proyecto de innovación en las factorías que tiene la firma en Castilla y ... León y que supondrían, según ha destacado el vicepresidente y portavoz del Ejecutivo autonómico, Francisco Igea, la consolidación de 2.000 trabajadores temporales como fijos. Sin embargo, fuentes de Renault apuntan que estos empleos están vinculados a su Plan Industrial 2017-2020, que ya ha sido ejecutado. La propia Junta de Castilla y León envío a primera hora de la tarde una corrección en la que circunscribía el empleo ligado a la partida pública «a 370 efectivos» a lo largo de los dos años de duración de los proyectos. En principio, reubicaciones de personal.
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El presupuesto total de la inversión alcanza los 12,58 millones de euros y se centra en el desarrollo de la «electrificación, conectividad y vehículo autónomo en Castilla y León. Concretamente, entre los objetivos del plan estratégico de la empresa automovilística se encuentra el «diseño, desarrollo e industrialización de nuevos motores de gasolina con tecnología híbrida». También se potenciara el desarrollo de servicios conectados al vehículo a través de teléfonos inteligentes (on board) y también del vehículo con el exterior, ya sea con otro, con usuarios, con la nube o con la red de recarga (off board).
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Junto a Renault, recibirán apoyos públicos los grupos empresariales Nicolás Correa y Edscha Burgos. En el caso de Nicolás Correa, grupo líder en fresadoras, la subvención aprobada es de 984.592 euros. Edscha, integrada en el grupo Gestamp, recibirá 570.978 euros para desarrollar nuevos prototipo de bisagras para cabinas de camiones.
Además de este apoyo público, Renault participará en un programa de inserción de jóvenes formados en la universidad y en ciclos de FP para el que se ha autorizado a la Fundación General de la Universidad de Valladolid una partida de 530.000 euros. Implicará las prácticas en la empresa de 20 titulados universitarios y 40 de FP durante periodos de 10 y 4 meses. Igea ha resaltado que iniciativas como esta suponen una apuesta por la «captación de talento» autóctono.
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