El Comité Intercentros de Renault España acordó ayer en su última reunión premiar con una paga extra de 1.000 euros brutos a su plantilla, un reconocimiento con el que la dirección de la empresa «quiere hacer llegar de esta forma, su agradecimiento a ... toda la plantilla, por su comportamiento, compromiso en el trabajo diario y profesionalidad en estos años tan complicados», señala Comisiones Obreras en un comunicado.
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La paga extra, que se abonará con la nómina de octubre, la cobrarán en su totalidad los trabajadores con contrato indefinido (del 1 de enero de 2021 al 30 de septiembre de 2022) y los eventuales la parte proporcional según contrato (47,61 euros por mes). En los casos con reducción de jornada se cobrará la parte proporcional y los periodos de maternidad y paternidad no contabilizarán para el cobro de este abono.
Agradecimiento
El sindicato explica que en la reunión de ayer con la dirección se abordó la complicada situación del contexto europeo y, en particular de España, con una inflación disparada de dos dígitos, «que nos afecta directamente, convirtiéndose en un desastre de equidad y de justicia social». Desde CC OO se interpreta la concesión de la paga como un reconocimiento de la compañía para «hacer llegar su agradecimiento a toda la plantilla, por su comportamiento, compromiso en el trabajo diario y profesionalidad en estos años tan complicados».
CGT pide una subida salarial consolidable
El sindicato CGT ha emitido un comunicado en el que recuerda a la empresa que «el problema de fondo es la firma del presente convenio colectivo (por parte de CC OO, UGT y SCP) y su correspondiente congelación salarial para los años 2021 y 2022».
La formación sindical recuerda que en estos dos años, a un trabajador oficial de tercera, nivel 7, esa congelación salarial le supondrá una pérdida de 4.125 euros. «Lo que hay que abordar es una subida salarial, consolidable, que quede reflejada en las tablas salariales del convenio colectivo para garantizar un incremento de poder adquisitivo que nos permita llegar a final de mes, y no una «paguita» en un momento puntual».
La semana pasada la dirección de Renault España comunicó a los trabajadores que estaba ultimando una serie de medidas que «ayuden a la plantilla a sobrellevar la situación de dificultad de los trabajadores» por la crisis actual, las consecuencias de la pandemia, los sucesivos ERTE y la falta de suministros que han alterado los ritmos de producción.
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