La mitad de los radiólogos de Sacyl se jubilarán en los próximos diez años

Sin embargo, el volumen de jubilaciones en los próximos años es preocupante porque es muy alto, no hay datos sobre el tirón en la oferta laboral que supondrá la asistencia privada que restará recursos a la pública y las necesidades de especialistas, tanto por aumento de la frecuentación de las consultas –por envejecimiento poblacional– como por la ya disparada actividad de pruebas diagnósticas, son un cálculo pendiente por parte de las administraciones sanitarias. La actividad de este tipo de técnicas ha hecho más que duplicarse en los últimos años. Eso reclama, además de más técnicos, más radiólogos.

Con todo este marco de imprecisiones y ponderables,, el Sindicato Médico de Granada ha elaborado un informe de la situación general española –dado que las autonomías no son compartimentos estanco– y de cada comunidad. Compara las salidas previsibles por jubilación con las entradas, con sus dudas, por la especialización vía MIR. El saldo general es positivo en un largo plazo; pero carencias se esperan, es algo que incluso el propio Ministerio de Sanidad apunta –recoge este informe– sin cuantificar.

Castilla y León sufre ya estas carencias y tiene que trasladar puntualmente especialistas entre hospitales además de hacer frente a una importante lista de espera que, en los últimos años, se ha disparado aunque en los últimos meses ha remitido ligeramente.

La comunidad tiene en Radiología una situación nacional media y un importante impacto previsto para los próximos quince años. Más de la mitad de su plantilla, el 52%, tiene más de cincuenta años; de ellos, 34,7% aún están en el grupo de los 50 a los 59; pero un 17,3% supera los 60, 88 profesionales en concreto de una plantilla de 254 facultativos.

Son unos recursos humanos envejecidos. La buena noticia es que Castilla y León formará unos 83 MIR desde 2021 a 2026 que saldrán cada ejercicio al ritmo de entre 12 y 16 especialistas cada año; lo que permitiría responder en un 89% –si todos se quedaran en Castilla y León– a sus necesidades para dar cubertura a las 44 vacantes que se producirán hasta dentro de tres años. Es una situación mucho más estable que otras especialidades como la de Medicina de Familia.

Además, otro factor que evalúan estos trabajos es la feminización del sector: el 57,5% de los radiólogos son mujeres en la comunidad. En el caso de Radiodiagnóstico, las plazas convocadas en el MIR se ocupan todos los años. En el presente ejercicio se cubrieron las 287 plazas, la última se adjudicó con el número 4.561 en el Complejo Hospitalario de Orense y para el próximo año se han convocado 305 plazas en toda España.

Indica la Cesm que parte del problema es que «han empeorado mucho las condiciones del ejercicio profesional, especialmente en Atención Primaria»; pero también en los hospitales, sobre todo el comarcales y más en los situados en la España vaciada como en el caso de la comunidad. También «han empeorado las retribuciones, con los recortes de los años 2010 y 2012 que no se han recuperado y son aún bajas, para las exigencias de formación y responsabilidad y los contratos que se ofrecen todavía pueden mejorar mucho».

«Debe acelerarse la convocatoria de los traslados y concursos oposición, resolviéndose en meses y no en años y años, para dar estabilidad a unos médicos especialistas que, con 29, 30 o más años de edad, la necesitan para emprender un proyecto de vida, con un contrato temporal, difÍcilmente pueden obtener una hipoteca o un firmar un contrato de alquiler», apunta el sindicato.

El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada destaca además en su trabajo que los especialistas en Radiodiagnóstico en todo el Sistema Nacional de Salud suponen un total de 4.101 de los cuales el 58% (2.379) tenían menos de 50 años de edad en junio de 2021 y los restantes 1.722 (el 42%) la superan; de ellos, 648 (15,8%) tienen más de 60 años de edad, en el grupo de 50 a 59 son 1.073 (el 26,2%).

Por comunidades, los de 60 años y más llegan a suponer el 60% del total en INGESA, le sigue La Rioja con el 28,6%, Galicia con el 25,7%, y Aragón con el 22,4%. Castilla y León, como se ha señalado, está en el 17,3%. Y es Cantabria, con el 9,7%, la que presenta menor porcentaje, seguida de Canarias con el 10,2% y Madrid con el 13,4%.

Tienen o tendrán edad de jubilación en estos seis años (desde 2021 a 2026), de media unos 108 en la sanidad pública y algunos más en la privada.

Para reponer este número de médicos, para estos seis años pueden terminar su formación un máximo de 1.456 nuevos especialistas, aunque no todos finalizan. De hecho, entre los años 2017 y 2021, lo hizo el 96,6%, por lo que el informe estima que el total que puede terminar en estos seis años sería de 1.406 radiólogos. Este número de nuevos especialistas «son suficientes, al terminar este periodo de seis años, para reponer las posibles jubilaciones y quedarían unos 800 para la privada y ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por especialistas sin homologación y las ampliaciones de plantilla que pudieran ser necesarias», concluye en cuanto al panorama general español.

Por otro lado, añade, «hay que tener en cuenta que, no todos los que terminan, se quedan en España a trabajar, entre otras cosas porque el 13,24%, en la convocatoria 2021-2022, procedían de otros países y es posible que, al terminar, vuelvan para ejercer en ellos la especialidad».

Entre los años 2027 y 2036, tendrán edad para poder jubilarse 1.073 especialistas en Radiodiagnóstico que en el año 2021 tenían entre 50 y 59 años de edad, que suponen el 26,2%. Cada año se jubilarán en el sistema español, aproximadamente 107 de media más el desconocido número de los facultativos de la privada que dejarán la vida activa..

En este grupo es Navarra con el 39,6% la de mayor porcentaje seguida de Extremadura con el 37,2% y Castilla y León con el 34,7%.