Castilla y León

La ONCE logra fondos UE para activar 3.950 empleos de personas con discapacidad

La previsión de los responsables que la Fundación ONCE y de Inserta Empleo es atender en Castilla y León a 11.500 personas en acciones de formación y capacitación, asesoramiento e inserción laboral, un dato que crecerá hasta un mínimo de 161.750 destinatarios en todo el mapa español.

El empleo abre la puerta del camino hacia una vida independiente y a la integración social y a través del equipo de Inserta Empleo (30 personas en Castilla y León) la Fundación ONCE trabaja en reorientar la capacitación para desempeñar empleo tecnológicos y de digitalización, vinculados a la transición ecológica e incluso con la incorporación al mundo de la inteligencia artificial. Puso un ejemplo Virginia Carcedo, vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, al explicar que la formación para puestos de personal para trabajos administrativos incorpora ya la capacitación de «experto en inteligencia artificial».

La organización que trabaja en el ámbito de la personas con discapacidad ha logrado reeditar por cuarta vez el respaldo de la Unión Europea para estos programas de empleo juvenil y de inclusión social y lucha contra la pobreza. Eso implica que ha cumplido objetivos de efectividad en las anteriores etapas en la formación laboral y el acceso a un empleo para perfiles que no lo tienen fácil, como son las personas con discapacidad acreditada o incapacidad laboral, víctimas de malos tratos que además tienen discapacidad o que se encuentran en situación de pobreza.

La Fundación ONCE Recibirá del Fondo Social Europeo (FSE+) cuantías que activarán un presupuesto de 260 millones de euros a nivel nacional para trabajar en un inserción labora que persigue valorizar «el talento de las personas con discapacidad, que son el 10% de la población», apuntó Carcedo. El objetivo es acortar la brecha que separa, en el mercado de trabajo, a las personas que afrontan su día a día con alguna discapacidad de la población general. La tasa de inactividad de las primeras es del 60%, 37 puntos más que el conjunto general. Una distancia que se nota también en la tasa de desempleo, que llega al 23% en las personas con discapacidad frente al entorno del 12% en que se sitúa la tasa de paro general.

Son datos que facilitó Begoña Grijalvo, directora autonómica de Inserta Empleo, destacando esa adaptabilidad de la labor que desarrollan para formar a personas que presentan una elevada vulnerabilidad en el ámbito del acceso al mercado laboral en trabajos actualizados. La presentación de los programas ha tenido lugar en la sede del Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León.

Enrique Cabero, presidente de la institución anfitriona, destacó la contribución de las personas y las empresas que centran estas iniciativas a la «mejora económica y social de la comunidad» a través de la puesta en valor del talento y recordó a los ciudadanos que «por razones de discapacidad, por razones de renta, por razones familiares o del entorno no han podido poner su talento al servicio de los demás». Algo, dijo que se combate desde iniciativas como las que impulsa la ONCE. Una entidad que «predica con el ejemplo», había defendido minutos antes su delegado en Castilla y León, al recordar que es la empresa número 65 de la comunidad en facturación y la décima en empleo.

Grijalvo agradeció la confianza de empresas que llevan años trabajando en los programas de inserción laboral con la Fundación ONCE, lo que incide en beneficios para las personas que logran una nómina y también para las firmas. Virginia Carcedo animó a los empresarios a recabar información sobre esta formación y este 'banco' de futuros trabajadores. «A cualquier empresa, no hace falta que sea una gran empresa para contratar talento de personas con discapacidad», instó la responsable de la organización.