Carriedo califica de «especialmente negativos» los datos del desempleo

«Prácticamente en este periodo de 2020 habríamos perdido casi todo el empleo que fuimos capaces de generar en los últimos siete años en nuestra Comunidad, desde el año 2013», ha resaltado el consejero de Economía y Hacienda en Soria, antes de presidir la comisión de seguimiento del Plan Soria.

Carriedo ha asegurado a los periodistas que no sirve de consuelo comprobar que Castilla y León sigue estando entre las comunidades autónomas con menor nivel de desempleo, con el 12,3%, frente al 15,3% en la media nacional, informa Efe.

«Ni sirve de consuelo que, hablando en Soria, sea la provincia de Castilla y León con menos paro y la tercera de España, por debajo del 9%», ha apuntado.

Carriedo ha asegurado que la intención de la Junta es seguir trabajando para que el impacto de esta crisis sea al final del año 2020 menor que en la media de España y para ello se han planteado tres objetivos, como Comunidad, para lo que resta de año: acabar con menor recesión, menos paro y menos deuda que la media española.

«No es sencillo en esta contexto pero todas las políticas de la Comunidad van en la dirección de favorecer la recuperación económica y conseguir que el impacto de la recesión, en la que ya estamos, sea menor que en el conjunto nacional», ha apuntado.

Desde la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) consideran, tras analizar los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que «el avance hacia la necesaria normalidad económica, laboral y social va a precisar de mayores esfuerzos y recursos orientados a la adopción de políticas para garantizar que la economía de Castilla y León se recupere de forma decidida, con los efectos positivos que ello implicará para el mercado laboral«.

La patronal insiste en que medidas como el aplazamiento de impuestos y pagos, y una adecuada y ágil llegada de liquidez a las empresas, actuando sobre las líneas financieras ICO e Iberaval, junto con la prórroga de los ERTEs más allá del mes de septiembre, son «elementos clave» para garantizar la supervivencia de los sectores más golpeados, de sus empresas y sus plantillas hasta la recuperación total de su actividad.

Por su parte, el sindicato UGT considera «imprescindible» para reconstruir Castilla y León aplicar medidas económicas y laborales que protejan a las personas que han perdido el empleo, a las que siguen sin poder acceder a uno o se han visto afectados por una reducción de ingresos. Y a su juicio, esto pasa por la aplicación de los acuerdos firmados el pasado 3 de febrero, en el marco del Diálogo Social, sobre el Plan Anual de Políticas de Empleo, el PAPECYL 2020.

En un comunicado indican que están «muy preocupados por la parsimonia con la que se están desarrollando las líneas y subvenciones recogidas en el citado plan«. Medidas de actuación que consideramos fundamentales ya que abarcan desde el fomento del empleo y la formación para el empleo, programas integrales para la inserción laboral y la mejora de la cualificación profesional, protección a desempleados y trabajadores, a la prevención de riesgos y salud laboral y el fomento de la igualdad de oportunidades y conciliación en el empleo«, explican en un comunciado recogido por Ical.

Uno de cada cuatro asalariados tiene contrato temporal y casi uno de cada cinco lo tiene a tiempo parcial, y además «se crea empleo de baja cualificación, con bajos salarios, peores condiciones laborales y muy ligado a las tareas estacionales», argumenta CC.OO a través de una nota difundida este martes y recogida por Efe.

«Reclamamos a los gobiernos central, autonómico y de las entidades locales que apuesten claramente por cubrir las necesidades de las personas trabajadoras y de la ciudadanía en general, a través de las prestaciones económicas necesarias y de la prestación de servicios de todo tipo·«, añade el comunicado.

A la Junta de Castilla y León, en concreto, CC.OO ha exigido la puesta en marcha «de todos los compromisos contenidos en las materias acordadas», en especial todas las políticas activas de empleo para el año 2020 (Papecyl 2020), el cumplimiento del Acuerdo sobre el Servicio de Relaciones Laborales (SERLA), así como de las medidas del último acuerdo del Diálogo Social del 25 de marzo sobre las ayudas a trabajadores y empresas en los ERTE.