Arrancan en Zamora tres programas de formación y empleo para 66 desempleados

El alcalde de Zamora, Francisco Guarido, y el delegado territorial de la Junta de Castilla y León, Alberto Castro, han asistido esta mañana a la apertura del curso de los tres nuevos programas de formación y empleo que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Zamora con financiación de la Junta de Castilla y León.

Estos tres nuevos programas permitirán la cualificación profesional de un total de 66 personas en situación de desempleo y la contratación de once profesores-formadores por un periodo de entre seis meses a un año. El presupuesto para la puesta en marcha de estos programas es de 598.118 euros.

Se trata de los programas Líder II, para la formación de auxiliares en la organización de actividades, funcionamiento y limpieza de instalaciones deportivas, en el que participarán 24 alumnos durante 12 meses; el programa Pasad II, de atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio, con otros 24 alumnos y una duración de nueve meses, y el programa Revoluta IV, de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes, con la formación de 18 alumnos durante seis meses.

De acuerdo con los contratos de formación y empleo que se formalizan con los participantes en estos programas, se destina la mitad de la jornada a la formación y la otra mitad al trabajo práctico en instalaciones y dependencias municipales. Esto supone que los alumnos realizan un proceso formativo «mejorando su cualificación profesional al mismo tiempo que reciben una retribución económica salarial que les permite atender sus necesidades personales básicas».

El alcalde de Zamora destacó que, además de los objetivos de formación, estos programas cumplen una función social importante para la ciudad y permiten que todos los vecinos se beneficien directamente del trabajo que realizan los alumnos. En este sentido, recordó que el objetivo nunca será la sustitución de trabajadores municipales y recordó la precariedad de la plantilla municipal para atender todas las necesidades laborales del Ayuntamiento.

Por este motivo, pidió de nuevo al Gobierno la supresión de la limitación en la tasa de reposición para que los ayuntamientos puedan cubrir los puestos vacantes mediante nuevas contrataciones.

El delegado territorial de la Junta, Alberto Castro, destacó la importancia de estos programas para mejorar la cualificación profesional, ya que alrededor del 65% de los alumnos que han pasado por programas anteriores han encontrado un trabajo relacionado con su actividad.

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