Los vallisoletanos que se trasladan a trabajar fuera cobran el 20% más

Los números son claros. Los cerca de 205.000 vallisoletanos que permanecieron en la provincia tuvieron una subida salarial media del 6,89%. Su sueldo fue el más alto de la comunidad, pero también el que menos subió. El incremento medio en Castilla y León se situó en el 7,80% y el del conjunto de autonomías (salvo el País Vasco y Navarra) fue del 9,32%. La mayor alza salarial de la región se produjo en Ávila, con el 8,50% y por encima del 8% figuran también Salamanca, Segovia y Burgos.

Los algo más de 3.000 vallisoletanos que dejaron la provincia en 2022 para emprender una carrera laboral en otro territorio tuvieron una subida salarial media del 20,21% y, además, el sueldo medio de éstos fue mayor que el de quienes se quedaron. Los desplazados ingresaron de promedio 26.847 euros anuales, frente a los 25.414 euros de los que siguieron empleados en la provincia. La subida media en el conjunto de la comunidad fue del 20,74% y en las quince autonomías estudiadas, del 19,07%.

En este caso, el mayor aumento salarial de las nueve provincias de Castilla y León fue para Salamanca, con el 22,91% de media y la menor, para Soria con el 17,20%. El salario medio más cuantioso de los trasladados lo obtuvieron los leoneses, con 27.024 euros.

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Lógicamente, también aquéllos que cambiaron de provincia para venirse a una de las de la región también lo hicieron por un sueldo sustanciosamente mayor, pero menos. Mientras el sueldo de los castellanos y leoneses que permanecieron en la comunidad subió una media del 7,80%, hasta los 23.874 euros, el de quienes vinieron de fuera tuvo un incremento medio del 14,17%, hasta los 26. 015. En el caso de Valladolid, la subida de las personas que forman parte de los flujos de entrada fue del 14,32%, hasta una media de 277.624 euros.