Los trabajadores del Zambrana denuncian la «pasividad» de la Junta con el centro

La situación de las personas trabajadoras del centro es «límite», con un 35 por ciento de la plantilla en situación de incapacidad temporal y unas ratios «por debajo del mínimo necesario para garantizar correctamente el servicio». CCOO valoró que para el «óptimo desempeño del servicio, lo ideal sería contar con entre 20 y 21 personas trabajadoras por la mañana y la tarde y alguna persona más de noche, cuando en la actualidad hay 16 personas trabajadoras por la mañana y tarde entre semana y 17 en fin de semana para atender a un centro saturado con 64 menores en él de forma presencial y 12 que están fugadas, pero que hay que admitir si vuelven».

A juicio del sindicato, esta situación de «sobrecarga laboral está llevando al límite a los empleados, ya no sólo por la carga de trabajo que supone sacar adelante el centro con menos personas trabajadoras de las necesarias, sino porque las conductas disruptivas de los chicos se ven reforzadas ante la dificultad de la atención que requieren». Informa Ical.

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CCOO denunció también que, hasta ahora, la única respuesta que ha dado la Junta «es de palabra» y «no se están viendo materializadas con hechos concretos que reviertan la situación de abandono y desamparo que vive el personal del centro». Muestra de este desinterés es que, tras la concentración convocada por CCOO el pasado 19 de abril frente a la Gerencia de Servicios Sociales, la Administración no recibió al sindicato «alegando problema de agenda y aludiendo a una futura fecha de reunión que, una semana después, sigue sin fijarse».

De igual forma, la central sindical exigió a la Administración un «compromiso real» y que sea la que asuma la gestión del centro y del personal. El sindicato entendió que la externalización «solo beneficia a empresas privadas que buscan hacer beneficio a costa de exprimir a las personas trabajadoras».

Bajo el lema 'Zambrana se muere, si nadie se mueve', CCOO reclamó a la Junta un «movimiento que revierta la privatización y externalización del centro y pase a asumir directamente las competencias y el personal del mismo, eliminando el lucro de la empresa privada de la ecuación y permitiendo de este modo las ratios necesarias para el correcto desempleo del servicio, un hecho que repercutirá positivamente tanto en el personal como a los chicos, chicas y adolescentes a los que el centro presta su servicio».