Los trabajadores de Made aceptan la oferta de la extremeña Imedexsa para salvar la planta de Medina del Campo

Tras varias horas de negociaciones, los sindicatos y los representantes del comité de empresa, se trasladaron a Medina del Campo, lugar en el que a las seis de la tarde realizaron una asamblea en la que expusieron a los 93 trabajadores la nueva oferta. «Estamos satisfechos, si se puede decir así, ya que era aceptar la propuesta nueva o el lunes estábamos todos en la calle», explicó el secretario del comité de empresa, Helder Ferrinho, que junto al resto de los asistentes a la reunión realizada varias horas antes pasaron a detallar, a puerta cerrada, todos los acuerdos conseguidos en materia laboral.

La nueva propuesta de Imedexsa consiste en que la extremeña subrogará a un total de 69 trabajadores de los 93. De los 24 restantes, 15 empleados accederían a la prejubilación y un total de nueve que corresponden a la oficina técnica, a un especialista en compras y un informático quedarían en la calle. «Por el momento no cuenta con ellos, pero nos aseguran que si en un momento determinado hacen falta serían los primeros en ser contratados ya que ahora con el nuevo inversor la estructura de la empresa será totalmente diferente», comentó Ferrinho, que agregó que «el acuerdo ha sido rubricado por todos los empleados actuales de manera individual y creo que dos o tres son los que no han aceptado las condiciones».

Además de estas condiciones, los trabajadores subrogados empezarán a trabajar con una base de cotización de 1.626 euros. Esta cantidad, según explicaron desde los sindicatos, sería «la base de cotización durante dos años y luego se verá, pero también dependerá del cargo o puesto que cada empleado tenga ya que podría variar, pero por el momento es el acuerdo al que han llegado».

Con todos los acuerdos rubricados por los trabajadores, los sindicatos y los representantes del comité de empresa regresaron hasta la sede de la Fundación Anclaje en la que el inversor y los representantes de la Junta de Castilla y León esperaban para «firmar un nuevo contrato con las condiciones laborales nuevas y para enviar la propuesta ya que como el administrador concursal no quiso ampliar el plazo de la subasta todo ha sido muy rápido».

Respecto a los 15 trabajadores que serán prejubilados, según explican desde el comité de empresa, «será el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) quien tendría que pagar y si no pagan el inversor retendrá el dinero de las indemnizaciones de Fogasa para pagar».

Una vez que el posible comprador de Made envió la propuesta al administrador concursal del Juzgado de lo Mercantil de la Coruña (se desconoce la cuantía y los términos de la misma), la oferta será estudiada. «No sabemos los plazos ya que el administrador concursal tiene que estudiar la oferta. Además, el comité de empresa tiene que enviar otro informe y será un juez el que de manera definitiva nos diga si el inversor finalmente es el nuevo dueño de Made» aseguró Ferrinho, que concretó que «si el administrador concursal hubiera dado la ampliación de la subasta que Abanca solicitó ahora mismo no estaríamos así, pero bueno esperamos y deseamos que todo salga bien».

Respecto a la solicitud realizada por la entidad financiera de sello gallego, Abanca, que es el principal acreedor de Made (Made pertenece al grupo Invertaresa), desde los sindicatos explicaron que «el administrador concursal dará un plazo de alegaciones y entonces se podrá realizar esta retasación que solicita Abanca». Al parecer, el banco habría tasado en ocho millones de euros las instalaciones de la factoría medinense (terrenos más el resto de bienes muebles). Hasta que se conozca la decisión del juez los empleados de Made subrogados entrarán en un expediente de regulación de empleo de carácter temporal.