Renault amplía la bolsa de horas por problemas de suministro y para esquivar otro ERTE

La situación de incertidumbre supone incrementar los límites de bolsa de horas colectivas que se encontraban hasta el momento de la última ampliación en -40 días el pasado 22 de junio. Renault confiaba en poder tener las piezas y semiconductores para poder trabajar en la última parte del año, por lo que se recuperó el medio turno de noche tanto de Valladolid y de Palencia.

Ahora la dirección de la empresa Renault propone una nueva modificación del acuerdo aumentando otros diez días los saldos de Bolsa. Pasando así a ser de -50 días hasta el próximo 31 de diciembre de 2023 para esquivar nuevos ERTE.

Desde UGT son conscientes de «lo difícil que está resultando la situación en el sector y la crisis generada por la falta de semiconductores», aluden en un comunicado en el que explican que «para poder terminar el año sin la aplicación de un ERTE, que sería más perjudicial, y garantizar el 100% del salario a los trabajadores es el mejor acuerdo al que se puede llegar».

No obstante, critican que se cargue al medio turno de noche de Montaje con todas las paradas semanales que se llevan a cabo y exigen a la Dirección de Renault «que tome medidas para garantizar su trabajo».

Por su parte, CC OO exige también a la empresa que «solucione los problemas que tenga con los proveedores y que priorice el reparto de semiconductores para las fábricas de Castilla y León». Desde el sindicato remarcan la importancia del momento que vive la empresa con el lanzamiento de Austral y en plena implantación de las cajas híbridas en Sevilla.

De agotar el nuevo plazo de -50 días en la bolsa de horas, desde CC OO han adelantado que se volverán a sentar con la dirección de la empresa para buscar las mejores soluciones llegado ese momento.

Por su parte, CGT ha señalado en un comunicado emitido este martes, que «la propuesta de la empresa no impedirá un futuro ERTE y va a suponer »trabajar muchos sábados mañana o domingos noche, cómo no, gratis«. El sindicato asegura que la Dirección »no puede garantizar que esta situación de crisis con los proveedores quede resuelta lo antes posible y recurrirá al ERTE cuando lo considere oportuno«.

Desde CGT finalizan diciendo que «solo estaríamos dispuestos a firmar la abolición de la bolsa de horas, puesto que no ha evitado ERTEs, funciona de manera injusta, discriminatoria y genera una deuda de días que en algunos casos puede convertirse en económica».

Asimismo, el Sindicato de Cuadros y Profesionales, una organización históricamente firmante en todo tipo de acuerdos, ha decidido mantenerse al margen del acuerdo porque lo que considera «una discriminación entre bolsas colectivas e individuales». SCP reclama un documento por el que se permita que los trabajadores sometidos al régimen de bolsa individual, tengan la opción de recuperar los días que deben.