Trabajadores de Motherson de Rioseco se concentran para rechazar la pérdida de puestos de trabajo

La concentración, como «un derecho fundamental, una protesta pública cuyo objetivo es dar a conocer una demanda o reivindicación laboral, nada que ver con una huelga», se ha hecho coincidir con la visita de uno de los mayores responsables de Motherson Europa, «ya que lo único que pedimos es que nos ayude». En este sentido el sindicato señaló que «algunos dirán que estamos jugando con la viabilidad de la empresa y con la concesión de futuros proyectos», pero «a nadie le importa más que a nosotros que venga trabajo a esta planta».

CGT ha puesto de manifiesto que «la pérdida de empleo es una realidad», explicando que, en la última reunión mantenida con la dirección, tras conocer el plan de reestructuración de este verano, la sección sindical preguntó sobre si el plan iba a conllevar la pérdida de puestos de trabajo, «a lo que el propio director respondió afirmativamente, recalcando, y citamos textualmente: Solamente a ETTs, lo que demuestra una deshumanización total hacia nuestros compañeros». El sindicato también mostró su preocupación porque desde la dirección no se respondió por los puestos que se verán afectados o se eliminarán y su cantidad. Desde CGT se hizo ver también que el responsable de recursos humanos les reunió el martes para animarlos a desconvocar la concentración a cambio de una reunión con el director ejecutivo, siendo la contrapropuesta del sindicato que «a todo trabajador de ETT que pierda su puesto de trabajo a raíz de la reestructuración, se le hará un contrato indefinido». Sin que tuvieran respuesta.

Desde el sindicato se hace ver que no es un caso aislado, asegurando que «es una destrucción sistemática del empleo que venimos sufriendo desde hace años, ya que hay que sumarle las bajas voluntarias y las jubilaciones sin ninguna sustitución, la subcontratación en determinados departamentos, la implantación de sistemas autónomos como los AGV o robots», destacando que «cada paso que da la empresa es un ataque a nuestros derechos y a la única forma que tenemos de ganarnos la vida».

Para CGT, es fundamental recalcar la importancia de dignificar y valorar la figura del personal de ETT, ya que «no debemos olvidar que detrás de cada trabajador o trabajadora temporal hay una persona que, no solo tiene que lidiar con la precariedad que conlleva su condición laboral, sino con la tiranía de una empresa que encima le echa a la calle sin saber tan siquiera su nombre con una mano delante y otra detrás». En este sentido la sección sindical quiso recordar que estos puestos «no son solamente de los ETTs, como decía nuestro querido director, sino los puestos de todas y todos». De ahí que manifestó que «la única alternativa que tienen nuestros compañeros y compañeras de ETT somos todos nosotros, los del polo rojo, que tienen la oportunidad de cambiar las cosas», animando a unirse «para garantizar que estas personas tengan opciones reales de continuidad y un acceso a contratos dignos e indefinidos».

CGT finalizó su último comunicado recordando que «muchos de nosotros iniciamos nuestro camino en la empresa a través de la ETT. Por este medio han accedido también nuestros padres, hijos, parejas, amigos… Demostrémosles que no les vamos a dejar en la estacada y vamos a alzar la voz hasta que nos oigan».