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Partían de posiciones «muy diferentes». De un contexto «complejo», pero la predisposición de la Diputación de Valladolid, los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CC OO) y la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE) para alcanzar lo antes posible un acuerdo sobre el Diálogo Social dio ... ayer sus frutos.
Las «cuatro patas», como se refirió el presidente de la institución provincial, Conrado Íscar, a las partes implicadas, sellaron su compromiso con la firma de la tercera edición de este programa, «esencial para la provincia y el único y mejor camino para mejorar la vida de los vallisoletanos». «Solo a través del Diálogo Social podremos cumplir los objetivos y avanzar en prioridades como la igualdad y la inclusión social y dar respuesta a desafíos como sortear la brecha digital o potenciar el empleo juvenil», defendió el dirigente.
El nuevo acuerdo, que tiene una duración bienal y cuenta con un presupuesto de 13,6 millones de euros para el 2020(el 10,5% más que el plan anterior), no solo refuerza las ayudas en materias como el empleo en jóvenes, vivienda o la teleasistencia, sino que incorpora una serie de novedades como, por ejemplo, los principios de desarrollo sostenible de la Agenda 2030. De esa cifra, 4,52 millones se corresponden a actuaciones del Área de Desarrollo Económico y 9,08 millones, al Bienestar Social.
Una de las cuestiones en las que esta vez se ha puesto el foco, según confirmó Íscar, es la igualdad. El objetivo es «firme»: erradicar «de una vez por todas la lacra de la violencia de género». Los agentes implicados en el Diálogo Social consideraron «imprescindible» seguir reforzando estas políticas y, por ello, decidieron añadir un servicio específico de teleasistencia móvil para víctimas de violencia de género.
La intención, tal y como explicó el presidente, es que cualquiera que precise ayuda, «sea cual sea el lugar en el que se encuentre», pueda recibir esta prestación. «Pretendemos ofrecer una atención especializada, inmediata y a distancia que asegure una respuesta rápida a posibles víctimas que haya en la provincia, con independencia de dónde se encuentren», apuntó.
Empleo: apoyo al Plan de Empleo a ayuntamientos, formación e inserción laboral y convocatoria específica para mujeres para favorecer la conciliación y creación de trabajos.
Vivienda: las ayudas se aumentan hasta los 650.000 euros, medidas para fomentar la emancipación juvenil y el Parque Provincial de Viviendas.
Teleasistencia: incorporan un servicio móvil para víctimas de violencia de género y apuestan por la implantación progresiva de la teleasistencia avanzada, dirigida a personas mayores.
El documento, además, hace hincapié en el fomento del empleo, especialmente entre jóvenes y mujeres, la formación, la igualdad de oportunidades y la fijación de población en el medio rural, entre otros. Con respecto a esta última cuestión, destacan las ayudas de acceso a la vivienda, que se incrementan hasta los 650.000 euros, medidas para fomentar la emancipación juvenil, la implantación progresiva de la teleasistencia avanzada para las personas mayores y la potenciación del programa Convive.
Las entidades firmantes del acuerdo mostraron su «enorme satisfacción» sobre un documento que calificaron de «imprescindible», porque, aseguraron, todos reman en la misma dirección para lograr un objetivo común: hacer de Valladolid una tierra de ocportunidades.
Quieren frenar la fuga de talentos. También fomentar el regreso de jóvenes a Valladolid. Por ello, además del Plan de Empleo Joven y el V Plan de Juventud 2020-2023, en el nuevo Diálogo Social se dota con mayor cuantía económica el retorno a la provincia, procedentes tanto de otras comunidades autónomas como del extranjero. Además, el acuerdo recoge una nueva línea específica de ayudas para sufragar hasta el 90% (un máximo de 1.500 euros) de las obras de construcción, reforma o adaptación del local que los jóvenes emprendedores quieran ejecutar en sus negocios. Asimismo, en materia de empleo, se incentivan las bajas maternales y paternales y la transformación de contratos temporales en indefinidos.
Conciliación laboral
Otra de las novedades que se incluyen en este área está vinculado al fomento del empleo femenino. Así, por primera vez, se ha creado una convocatoria para mujeres orientada a favorecer la creación de empleos de calidad y la conciliación laboral.
Por último, también cabe destacar el incremento del Plan de Apoyo al Empleo en ayuntamientos, que alcanza los 1,73 millones de euros para la realización de obras y servicios y la promoción de los sectores productivos existentes en la provincia. Asimismo, se incentiva la capacitación profesional del colectivo más vulnerable con el programa 'MetaEmpleo'.
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