Valladolid
Así son los perfiles que busca Renault para sus 500 contratacionesValladolid
Así son los perfiles que busca Renault para sus 500 contratacionesEl pasado 29 de agosto Renault anunciaba que la factoría de Montaje de Valladolid va a retomar la actividad en el turno de noche casi dos años después de suspenderlo gracias a la demanda de los tres modelos que fabrica de forma simultánea: el ... Nuevo Captur, el Mitsubishi AXN y el Symbioz. Este incremento de producción supondrá la contratación inminente de 500 trabajadores, una labor en la que está ejerciendo como intermediario Adecco, que ya ha comenzado el proceso de selección.
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La empresa de recursos humanos y trabajo temporal constata así que el sector de la industria automovilística está tirando del empleo en la provincia, que en la actualidad cuenta con 22.454 personas en el paro, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Las personas que busca la división de Adecco especializada en flexibilidad y productividad son carretilleros y operarios.
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En concreto, entre las ofertas se seleccionarán 100 carretilleros para realizar funciones relacionadas con el aprovisionamiento y abastecimiento de las líneas de producción. «Los requisitos para acceder a estos puestos son tener experiencia previa como carretillero, contar con el carnet de carretilla en vigor, así como ser una persona con motivación, compromiso y muchas ganas de aprender», señalan desde la empresa.
Además, se seleccionarán 400 personas para puestos de operarios con unas funciones relacionadas con la producción y montaje como atornillado, ensamblaje, cableado y manipulación, entre otras. «Para acceder a estos puestos se valorará tener experiencia previa en el sector de la producción», explican.
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Todos los empleos son de jornada completa y los contratos, de carácter temporal, se firmarán directamente con el Grupo Renault. Además, los contratados dispondrán de autobús lanzadera de empresa para los desplazamientos al centro de trabajo. Los puestos ofertados exigen disponibilidad para trabajar por turnos rotativos, ya que son vacantes para jornada completa de lunes a viernes y turnos de mañana, tarde y noche (este último es el que se va a activar).
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