Patronal y sindicatos llegan a un acuerdo para desbloquear el convenio provincial de Comercio

Los principales puntos que se han acordado son que el convenio tendrá una vigencia de tres años (2019-2021) y en el que se producirá un incremento salarial para el nivel 7 que alcanzará los 14.000 euros en el año 2021.

En este sentido, la subida salarial que se ha pactado para todas las categorías es de un 2% para este ejercicio y para el 2020, mientras que en 2021 el incremento será del 1,8%.

Se consolidan además las horas complementarias del 15% de las realizadas cada 18 meses, así como que no se trabajará más de dos domingos o festivos consecutivos en los meses de diciembre y enero, periodo que coincide con la campaña navideña y las rebajas.

Además habrá un complemento de Incapacidad Temporal, que la patronal pretendía quitarlo, y los permisos retribuidos se disfrutarán en días laborables. El acuerdo prevé que el día 24 de diciembre los comercios cerrarán a las 19:30 horas y el día 31 a las 18:30.

Las partes han acordado fijar el Plus de Transporte en 40 euros mensuales para todos los empleados a partir del año que viene, siendo este de 46 euros para los que se desplacen desde los municipios próximos a la capital.

La patronal ha aceptado además que los trabajadores afectados puedan acompañar a sus hijos mayores de 18 años al médico especialista.

La firma del acuerdo será en los próximos días, antes de que finalice este mes de octubre. Esta negociación comenzó en diciembre del año pasado.

Para José de Vega, secretario provincial de Comercio UGT, «el incremento salarial lo consideramos satisfactorio sin tener que restar nada al convenio actual, que afecta a unos 11.000 trabajadores de Valladolid y provincia«.