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La dirección de Iveco dio por finalizado el proceso de negociación para aplicar un Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE) en su factoría de Valladolid, que afectará a 930 empleados. Y lo hizo no solo porque se acabase el plazo que fija la ley, ... sino porque el sindicato CC OO se sumó al documento aceptando la suspensión de contratos a la que también se han añadido UGT y Seti.
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Los dos representantes de la CGT rechazaron este expediente, por considerar que no está acreditada suficientemente la bajada de pedidos para la furgoneta Daily, que se fabrica en Valladolid.
El acuerdo supondrá un recorte salarial del 18% durante cuarenta días, que se aplicarán entre el 30 de octubre y el 31 de marzo de 2020. De este modo, los empleados afectados pasarán al desempleo, y tanto el organismo estatal (Sepe), como la empresa, abonarán hasta el 82% de las retribuciones que percibían estando en activo.
La empresa se ha comprometido además a garantizar a los mayores de 53 años afectados por esta suspensión de contratos, la cuantía máxima del desempleo vigente en la fecha en que se produzca la baja en la compañía, y conforme a su base de cotización. También Iveco España adquiere el compromiso de abonar el 100% del Convenio Especial de la Seguridad Social que deba suscribir el trabajador para complementar sus bases de cotización hasta la edad de jubilación.
Paralelamente, la multinacional ha conseguido que la Junta desbloquee las subvenciones para los cursos de formación, que se impartirán durante este ERTE.
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