CGT y UGT ultiman paros parciales y huelga contra los 166 despidos en Intrum Valladolid

Ambos sindicatos acusan a la compañía de «inflar» y «maquillar» los datos para justificar el ERE por el que la compañía prevé prescindir de 702 empleados en el conjunto de España, de los que 166 trabajan en la capital vallisoletana. De esa cifra 165 pertenecen a Intrum Servicing Spain y uno a Solvia, que tienen 511 y cuatro asalariados en las instalaciones de la calle Rastrojo de Huerta del Rey, en lo que fue el Museo Fundación Cristóbal Gabarrón.

El presidente del Comité de Empresa de Intrum en Valladolid, Jaime Esteban, apunta que en la documentación elaborada por la consultora CMC «no se especifica cuántos despidos hay por cada una de las causas» –económicas, técnicas, organizativas y productivas–, «no se habla del negocio futuro que pueda conseguir o esté en proceso de ello», y tampoco se valora lo suficiente «los gastos superfluos que todos y todas hemos visto en los directivos de la empresa y que pretenden que paguen mayoritariamente las personas trabajadoras».

Junto a esto, el representante de la Confederación General del Trabajo indica que el informe sobre las cuentas de pérdidas y ganancias de las seis marcas que componen el grupo (Aktua Soluciones Financieras, Aktua Soluciones Financieras Holdings, Haya Real Estate, Intrum Holdings Spain, Intrum Servicing Spain –antes Lindorff España– y Solvia Servicios Inmobiliarios) expone que «la mayoría incurren en pérdidas» y «la filial Haya se plantea como solución y problema a la vez: por un lado la empresa recién adquirida presenta graves pérdidas financieras pero por otro lado ha proyectado en positivo el nivel de ingresos del grupo». De ahí que «tras dos reuniones la CGT sigue sin ver justificado el despido y cree que ni las irregularidades de la empresa, ni las fusiones y absorciones lo avalan».

En la misma línea, UGT ha calificado de «intolerable» la actuación de la empresa Intrum al presentar un documento «maquillado» para explicar los despidos. En este sentido, y según han indicado los representantes de la Unión General de Trabajadores en la negociación, la «manipulación es doble» ya que, «por un lado, a lo largo del informe se incluye o excluye a Haya Real Estate, y, por otro, se omite la información relativa a nuevos clientes y posibles ampliaciones de negocio».

Los delegados de UGT, por otra parte, rechazan que el volumen de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo extintivo «se intenten justificar en la inteligencia artificial y en 'supuestas' duplicidades tras la fusión con Haya». Así, para este sindicato «no están claras las causas en la que se apoya la empresa para justificar el ERE» y considera que «han inflado los números porque es imposible argumentar esta cantidad de despidos». De ahí que hayan solicitado «información adicional para aclarar tanto las contradicciones como las omisiones detectadas en el informe presentado por la empresa», a la que acusan de «ver a los empleados como un coste a recortar».