Declaran extinguidos cuatro contratos de iDental por no pagar a sus trabajadores

La empresa comenzó a operar en un edificio, situado junto al hospital Río Hortega, a finales del 2015.

La cadena, que está siendo investigada por estafa por el juez José de la Mata en la Audiencia Nacional, disponía en su centro de la calle Zanfona 8 con quince empleados, entre los que se encontraban odontólogos, higienistas, administrativas y una limpiadora. La mayoría de ellos se quedó sin cobrar sus salarios, por lo que han tenido que acudir a la jurisdicción laboral para hacer valer sus derechos.

Es el caso de un odontólogo que fue despedido un día antes (12 de junio) del cierre. Según la sentencia del Juzgado de lo Social 4, la empresa le comunicó por correo que quedaba exento de acudir a la clínica, concediéndole «un permiso retribuido» que no fue tal. El dentista cobraba 2.640 euros, incluidas las pagas extraordinarias.

Según la sentencia, el 25 de julio de 2018 el odontólogo recibió otra comunicación de Meseta Norte Dental en la que se le informaba del despido disciplinario por «el descenso de su rendimiento de trabajo», y pese haber «sido apercibido por los responsable de la clínica». El dentista llevaba trabajando a tiempo completo desde el 26 de julio de 2016.

En el fallo, el magistrado acuerda extinguir el contrato por incumplimiento de la obligación de pago de los salarios desde abril del 2018, y aunque el trabajador reclamaba 24.464 euros, el juez solo le reconoce 15.848 euros por entender que encontró empleo en julio de 2018.

En otro de los despidos, el de una recepcionista con un salario de 1.076 euros al mes y que atendía a los clientes que llegaban, la jueza de lo Social 2 interpreta el cierre de la clínica de Valladolid como «un despido tácito» que justificaría el final del contrato laboral «por falta de pago de los salarios y de ocupación efectiva» de la trabajadora.

La magistrada, que condena a Meseta Norte Dental a pagarle 10.522 euros, entre salarios e indemnización, señala en su fallo que el «permiso retribuido» que se comunicó a la trabajadora no fue acompañado en siete meses de ningún abono salarial, lo que «reviste la gravedad suficiente para acceder a la extinción indemnizada de la relación laboral».

En otro fallo, el despido de una limpiadora, que cobraba 40,20 euros diarios, el juez de lo Social 1 impone una indemnización de 3.205 euros.

La empleada había trabajado en 2016 para Cleaning Clinics SL, y en febrero de 2017 fue dada de alta en Meseta Norte Dental Proyecto Odontológico. También el 13 de junio de 2018 recibió otra carta por despido disciplinario. El magistrado condena a ambas a indemnizarla, por formar parte de un grupo de empresas a efectos laborales, y al existir una confusión patrimonial.

«La actora estuvo de alta inicialmente en una, pero quien abonaba el salario era Meseta Norte Dental», dice.

Las sentencias señalan que la empresa incumplió gravemente el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores al no pagar o retrasar el salario pactado de sus empleados. Tampoco «el empresario se ha amparado en dificultades económicas, a efectos de suspensión o extinción del contrato de toda o parte de la plantilla», añade uno de los jueces.

En todos los casos por despidos improcedentes, iDental no compareció en los juicios celebrados, pero sí el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).

Los trabajadores han tenido que buscar abogados para ejercitar las demandas. Esta circunstancia también les ha impedido tramitar el subsidio por desempleo por carecer de certificados de despidos o sentencias como estas.