Datos en el Día de la madre: cuando la maternidad llega a partir de los 31

El Día de la Madre actual, tal y como lo conocemos, se celebra el segundo domingo de mayo en muchos países occidentales y tiene su origen en Estados Unidos, gracias al movimiento por los derechos de la mujer. La precursora fue la activista Anna Jarvis, que hizo una fuerte campaña por un día nacional para honrar a todas las madres tras la muerte de su propia madre, la también activista, Ann Maria Jarvis, en 1905. En España, el Día de la Madre estuvo vinculado a la fiesta de la Inmaculada Concepción, el 8 de diciembre, hasta 1965, cuando se separaron ambos festivos ubicando el Día de la Madre en el primer domingo de mayo.

La edad media en la que las mujeres en España llegan a la maternidad sigue una tendencia ascendente desde 1977. Los problemas económicos, el trabajo y la ausencia de ayudas públicas se encuentran entre los factores que justifican la maternidad tardía.

En 1980 la democracia trae consigo los permisos de paternidad con dos días de descanso para los padres y 14 días para las madres. Es en 1989 cuando las madres acceden al permiso de 16 semanas, aún vigente, siendo, en ese primer momento, las 6 primeras de obligado cumplimiento. El permiso de paternidad se ha visto ligeramente incrementado en distintas periodos hasta llegar a equipararse al de las madres en 16 semanas en la última ampliación, vigente desde el 1 de enero de 2021.

Los países de la Unión Europea no comparten políticas comunes en materia de permisos maternos, hay gran variedad de unas naciones a otras. Bulgaria encabeza el ranking con una prestación que alcanza los 410 días, 1 año y 45 días en total. Allí los permisos son una serie de beneficios que reemplazan los ingresos del empleo de la mujer mientras está de baja y duran 58 semanas. Sin embargo, cuando el niño llega a la edad de 6 meses, el padre puede asumir su cuidado, haciendo uso del resto de los días restantes de la madre. El segundo país con una prestación por maternidad más prolongada es Reino Unido, donde las mujeres tienen derecho a 52 semanas de baja de las cuales 39 están remuneradas.

Las mejoras para las mujeres españolas en el último siglo son notorias, pero también es importante saber que estamos lejos de la línea de meta y que los retrocesos y la pérdida de derechos son siempre posibles.

Sea como fuere, hoy es un día para celebrar.

¡Feliz día de la madre!