El Corte Inglés de Zorrilla absorbe la plantilla de Constitución a la espera de otros destinos

No obstante, matizan que se está trabajando «de forma individualizada para que, tanto el personal reubicado del centro de Constitución como el de los centros receptores de la plaza, mantengan sus condiciones laborales y puedan desarrollar su labor al igual que lo hacían anteriormente», según detallan desde el departamento de comunicación del sindicato. Ese proceso, todavía en marcha, puede redistribuir este volumen de trabajadores, que ha llenado Zorrilla de dependientes, entre otras ofertas de la marca en Valladolid: el Hipercor y el 'outlet' de Arroyo de la Encomienda, el Supercor de Puente Colgante y la tienda Esfera de la calle Santiago.

Entre los trabajadores circula desde el pasado martes, 14 de marzo, un comunicado del comité intercentros, en el que participan Valorian, Fetico, UGT y CC OO, donde se informa sobre un Plan de Reordenación a nivel nacional lanzado por la dirección, una noticia que ha levantado expectación y también cierta incertidumbre. Según recoge este documento, «por cuestiones organizativas, técnicas y productivas» se va a abordar un proceso de bajas incentivadas «dentro de los Servicios Centrales, Regionales y Soporte a Tienda» bajo la premisa principal, se subraya, del mantenimiento del empleo. En estos departamentos trabajan un total de 2.324 personas, de las cuales todos los nacidos antes del 1 de marzo de 1964, es decir los que tengan 59 años o más, podrán acogerse a él con un máximo de 590 salidas.

En Valorian acotan que esta reordenación afectará principalmente a empleados de la empresa en Madrid. Fuentes no oficiales -trabajadores de Valladolid veteranos, que mantienen contacto con este diario- expresan, sin embargo, su convencimiento de que también podría llegar a Valladolid, dado el 'excedente' de personal que ha provocado el cierre del centro de Constitución. «Creemos que no hay sitio para tantos en los centros de la plaza y que van a hacer ofertas de salida a los más mayores», señalan. En todo caso, aún hay un plazo de quince días para negociar esta restructuración y la parte social ha anunciado que trabajará para «minorar el impacto» de aquellas personas que cambien de puesto y para hacer «lo más atractivo posible» ese plan de bajas incentivadas.

En el edificio de Constitución continúan aún los trabajos internos de desmantelamiento de los grandes almacenes. El compromiso de El Corte Inglés es entregar las llaves a la nueva propiedad el próximo 1 de abril. A expensas de recibir la licencia municipal, será a partir de entonces cuando comience la obra de reforma total del inmueble.