El Ayuntamiento estrena un portal de empleo con las ofertas privadas y públicas

Con el nombre de 'empleovalladolid.es' y ya activo, ha sido el ingeniero de telecomunicaciones y resposable de la compañía, Alejandro Predrosa, el encargado de dar las claves de este portal que, ha subrayado, «pone en la vanguardia al Consistorio de la capital». Esta plataforma, que conlleva una inversión municipal cde 6.000 euros, permitirá que demandantes y ofertantes se encuentren. A los primeros, colgando en esta página en su currículum para que tenga visibilidad y a los segundos haciendo públicos los puestos que buscan. La inteligencia artificial con la que cuenta el portal contribuirá a que los trabajadores puedan mejorar la elaboración de sus presentaciones para que la búsqueda sea más efectiva y las empresas a contar con los candidatos que se ajusten mejor al perfil del puesto que requieren.

La plataforma, que contará con un teléfono de asistencia de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, apotará una recomendación personalizada de las ofertas ajustadas a los intereses del trabajador e irá comunicándole nuevas oportunidades relevantes en el sector en el que esté especializado. También contará con un test de competencias y autoconocimiento, de manera que tras el análisis de veinte factores de personalidad que influyen en el rendimiento laboral proporcionará a los usuarios un diagnóstico de sus fortalezas o áreas de mejora de cara a presentarse a un puesto. Un asistente basado en inteligencia artificial ayudará a optimizar el currículum para cada oferta e incremetar así las posiblidades de éxito.

Para las empresas, que publicarán sus ofertas de manera gratuita, se ha diseñado un filtro curricular también con IA para ahorrarles tiempo a la hora de encontrar el mejor candidato o candidatos, desechando aquellos que no cumplan con los requisitos que requiere el empleo.

Pedrosa ha subrayado que el propósito es facilitar herramientas que ayuden a las empresas para que el proceso de selección sea más simple y efectivo, de manera que puedan encontrar aquel talento que estaban buscando. Además, añadió, aumenta la visibilidad de las compañías al alcanzar un público objetivo cercano al millón de personas.

El alcalde ha destacado el apoyo que ha generado este proyecto «con la alianza de instituciones de Valladolid comprometidas con el talento, la educación y el desarrollo económico y social», como son la Universidad de Valladolid, la Miguel de Cervantes, CEOE Valladolid, la Cámara de Comercio, los sindicatos UGT y CC OO, además de ONGs, como Cruz Roja, Cáritas o Intras.

Mientras que Carnero ha subrayado lo innovador de esta plataforma que pone en vanguardia al Ayuntamiento, el edil de Hacienda Francisco Blanco ha querido poner en valor lo realizado por el equipo de gobierno en esta materia. Así, ha destacado, la creación de un nuevo plan estratégico de recursos humanos y un nuevo portal para el empleo público. «Nos encontramos con un Departamento de Personal que emitía las nóminas en papel y que carecía de una planificación para dotar de personal a las diferentes áreas, donde las herramientas de informáticas estaban obsoletas y era difícil acceder a la oferta de empleo público local», ha señalado.

A continuación ha recalcado que empleovalladolid.es ayudará al Ayuntamiento también a formar su plantilla, ya que permitirá dar a conocer la oferta pública para encontrar relevo a una plantilla que en los próximos años se enfrenta a una importante renovación debido a las jubilaciones. El pasado año hubo 50 jubilaciones, este están previstas 97 y en 2025 se puede llegar a las 200, según sus previsiones.

Con más de ocho años de andadura, Jobfie ha liderado iniciativas de gran envergadura como el proyecto de impacto global SOOYPRO, un macroportal de empleo y formación de Colombia y caso de éxito que ha revolucionado el mercado laboral de este país integrando formación y oportunidades laborales. El portal de la ciudad estará conectado con otros portales de empleo y su visibilidad alcanza, por el momento, el millón de usuarios.