Empleo

¿Qué fue de los 240 auditores para Valladolid que anunciaron Óscar Puente y PwC?

El mensaje estrella de aquella comparecencia ante los medios de comunicación, al alimón con el presidente de PwC España, Gonzalo Sánchez, fue que el nuevo centro de servicios de auditoría daría trabajo a 240 profesionales en tres años. A cien de ellos, durante el primer ejercicio. Algo que el directivo de la multinacional –que tiene más de 325.000 empleados en todo el planeta, 5.500 de ellos en nuestro país– definió como «una oportunidad enorme para retener el talento local y para contribuir al desarrollo de Valladolid no solo generando empleo, sino también invirtiendo en tecnología e innovación».

La pregunta, casi dos años después, es si esos planes se han cumplido. Fuentes de la compañía indican que lo primero que hay que tener en cuenta es que 'Price' no funciona con el año natural «sino con el año fiscal, que va del 1 de julio al 30 de junio». De ahí que se fijara la entrada en funcionamiento del nuevo complejo vallisoletano coincidiendo precisamente con el inicio de ejercicio siguiente, es decir, julio del año pasado. El lugar elegido no ha variado, y las oficinas están abiertas en el número 74 de la calle mencionada, en la Ciudad de la Comunicación.

En cuanto al número de trabajadores, todo indica que el ritmo de contratación ha sido inferior al que se había planeado inicialmente, a pesar de que la firma de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal y legal comenzó de inmediato el proceso de selección de su primer centenar de ocupados en Valladolid. Buscaba, de entrada, que tuvieran un «alto nivel de inglés y estudios en grado, doble grado o máster en ADE (Administración y Dirección de Empresas), ADE y Derecho, Finanzas y Contabilidad (Fico), MBA (Master of Business Administration), Contabilidad y Auditoría u otro grado similar, con experiencia o sin ella en departamentos de administración, contabilidad de empresas o fiscalidad en empresas de cualquier sector y tamaño«, así como unas «excelentes habilidades de comunicación».

«En la actualidad el centro cuenta con 78 profesionales y esperamos cerrar nuestro año fiscal (30 de junio de 2025) con una plantilla de 100 profesionales, duplicando la del ejercicio anterior», cuantifican las mismas fuentes de PwC, que apuntalan que «estamos en el segundo ejercicio desde la apertura del centro en Valladolid y seguimos ejecutando plenamente el plan estratégico según lo previsto». Tanto es así, que la compañía sigue «incorporando profesionales» –tiene ofertas abiertas en su web que permiten enviar el curriculum o cumplimentarlo manualmente– y este mismo mes de diciembre se sumarán a la plantilla «20 nuevos empleados».

Uno de los datos más llamativos sobre las características del personal de PricewaterhouseCoopers en la ciudad del Pisuerga es que tienen una edad de 26 años, lo que da idea de su juventud. Como requería la marca en su momento, todos ellos son titulados universitarios y los grados de los que proceden son «ADE -de hecho, la mayoría de ellos son egresados de esta disciplina-, Fico, Economía, Comercio y los dobles grados de ADE y Derecho». En cuanto a la distribución por sexos, prácticamente se alcanza la paridad: el 54% son hombres y el 46% mujeres.

PwC forma parte del grupo de las denominadas 'Big Four', en castellano 'las cuatro grandes' (las otras tres son Ernst & Young, Deloitte y ‎KPMG), conocidas con este apelativo porque son líderes en servicios de auditoría y asesoría a las principales compañías, instituciones y gobiernos del mundo. Fundada en Londres y con casi dos siglos de historia que arrancan en 1849, PriceaterhouseCoopers llegó a España en 1929.